Определение кадровой политики и ее улучшение
Описание работы
Работа пользователя Е. Митин
Содержание
Введение 4
1. Теоретические основы кадровой политики предприятия 6
1.1 Сущность и содержание кадровой политики предприятия 6
1.2 Методы, подходы и этапы в кадровой политики 10
1.3 Методы и подходы к формированию кадровой политики 24
2. Анализ кадровой деятельности ООО «Олмед» 32
2.1 Описание деятельности ООО «Олмед» 32
2.2 Управления кадрами в ООО «Олмед» 33
2.3 Анализ кадровой политики ООО «Олмед» 47
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики на ООО «Олмед» 55
3.1 Ряд мероприятий по совершенствованию кадровой политики и фонда оплаты труда на 2020–2021 годы в ООО «Олмед». 55
3.2 Рекомендации по оптимизации структуры управления персоналом в ООО «Олмед» 64
3.3 Рентабельность предлагаемых мероприятий 69
Заключение 76
Список использованных источников 79
Введение 4
1. Теоретические основы кадровой политики предприятия 6
1.1 Сущность и содержание кадровой политики предприятия 6
1.2 Методы, подходы и этапы в кадровой политики 10
1.3 Методы и подходы к формированию кадровой политики 24
2. Анализ кадровой деятельности ООО «Олмед» 32
2.1 Описание деятельности ООО «Олмед» 32
2.2 Управления кадрами в ООО «Олмед» 33
2.3 Анализ кадровой политики ООО «Олмед» 47
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики на ООО «Олмед» 55
3.1 Ряд мероприятий по совершенствованию кадровой политики и фонда оплаты труда на 2020–2021 годы в ООО «Олмед». 55
3.2 Рекомендации по оптимизации структуры управления персоналом в ООО «Олмед» 64
3.3 Рентабельность предлагаемых мероприятий 69
Заключение 76
Список использованных источников 79
