« Оптимизация системы управления предприятия на примере ООО «Гермес»»
Описание работы
Работа пользователя Julia192
Оптимизация системы управления предприятия на примере (на примере ООО Гермес).
Актуальность темы работы объясняется условиями жесткой конкуренции на рынке. Известно, что важнейшая составляющая конкурентоспособности напрямую зависит и обеспечивается персоналом фирмы и системой управления персоналом.
_______ обработано большое количество научного материала, на высоком теоретическом и методическом уровне проведено исследование вопросов управления конкурентоспособностью предприятия и др. Материал в выпускной квалификационной работе логически структурирован, изложен научным стилем, содержание полностью соответствует выданному студенту заданию. Объем выпускной квалификационной работы составляет 75 страницах, включая приложения. Прослеживается тщательный подход студента к каждому разделу исследования, благодаря чему тема раскрыта в полном объеме, достигнута поставленная цель, путем решения обозначенных задач.
Первая глава работы посвящена раскрытию основ кадрового менеджмента на предприятии. Вторая глава - анализу системы управления персоналом на предприятии. В третьей главе представлен проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
Актуальность темы работы объясняется условиями жесткой конкуренции на рынке. Известно, что важнейшая составляющая конкурентоспособности напрямую зависит и обеспечивается персоналом фирмы и системой управления персоналом.
_______ обработано большое количество научного материала, на высоком теоретическом и методическом уровне проведено исследование вопросов управления конкурентоспособностью предприятия и др. Материал в выпускной квалификационной работе логически структурирован, изложен научным стилем, содержание полностью соответствует выданному студенту заданию. Объем выпускной квалификационной работы составляет 75 страницах, включая приложения. Прослеживается тщательный подход студента к каждому разделу исследования, благодаря чему тема раскрыта в полном объеме, достигнута поставленная цель, путем решения обозначенных задач.
Первая глава работы посвящена раскрытию основ кадрового менеджмента на предприятии. Вторая глава - анализу системы управления персоналом на предприятии. В третьей главе представлен проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
