ОПТИМИЗАЦИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАК ПОКАЗАТЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ (НА ПРИМЕРЕ ООО ЛУКОЙЛ ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ ТПП «БЕЛОЯРСКНЕФТЕГАЗ»)

Данная работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников, приложения.
В первой главе изложены теоретические основы мотивации труда персонала на предприятии.
Во второй главе дана организационно-экономическая характеристика ООО Лукойл Западная Сибирь ТПП «Белоярскнефтегаз», выявлены особенности системы мотивации на предприятии, дана оценка ее эффективности.
Третья глава посвящена разработке рекомендаций совершенствованию системы мотивации ООО Лукойл Западная Сибирь ТПП «Белоярскнефтегаз»», ее обоснованию.
Объём выпускной квалификационной работы составляет 74 страниц печатного текста. В работе содержится 21 таблица, 10 рисунков, 1 приложение.
Для написания ВКР было использовано 25 источников литературы.