организация оплаты труда ОАО «СК имени М.И. Калинина»
Описание работы
Работа пользователя Linka1995
Введение…………………………………………………………………………...5
1 Теоретические основы организации оплаты труда……………………………7
1.1 Составные элементы организации оплаты труда…………………………7
1.2 Принципы организации оплаты труда…………………………………...10
1.3 Основные типы организации заработной платы………………………...13
2 Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «СК имени М.И. Калинина»………………………………………………………..19
3 Анализ организации оплаты труда……………………………………………24
3.1 Оценка уровня и динамики заработной платы…………………………..24
3.2 Система заработной платы………………………………………………..26
3.3 Организация премирования работников…………………………………29
3.4 Система доплат и надбавок……………………………………………….30
4 Разработка мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда………………………………………………………………………………33
5 Расчет экономической эффективности мероприятий………………………..35
Заключение……………………………………………………………………….37
Список использованных источников…………………………………………...39
1 Теоретические основы организации оплаты труда……………………………7
1.1 Составные элементы организации оплаты труда…………………………7
1.2 Принципы организации оплаты труда…………………………………...10
1.3 Основные типы организации заработной платы………………………...13
2 Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «СК имени М.И. Калинина»………………………………………………………..19
3 Анализ организации оплаты труда……………………………………………24
3.1 Оценка уровня и динамики заработной платы…………………………..24
3.2 Система заработной платы………………………………………………..26
3.3 Организация премирования работников…………………………………29
3.4 Система доплат и надбавок……………………………………………….30
4 Разработка мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда………………………………………………………………………………33
5 Расчет экономической эффективности мероприятий………………………..35
Заключение……………………………………………………………………….37
Список использованных источников…………………………………………...39
