Основные функции в системе менеджмента
Содержание
Теория
Объем
36 лист.
Год написания
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
Содержание
Введение 2
1 Корпоративная культура организации 4
1. 1 Корпоративная культура организации и ее функции 4
1.2 Методы и подходы к исследованию корпоративной культуры организации 14
2 Формирование корпоративной культуры в организации 18
2. 1 Методика формирования и поддержания корпоративной культуры 18
2. 2 Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры предприятия 21
3 Анализ корпоративной культуры на предприятии 27
3. 1 Анализ корпоративной культуры ПАО «Сбербанк России» 27
3. 2 Оценка корпоративной культуры ПАО «Сбербанк России» 30
Заключение 33
Список литературы 35
Введение
Актуальность темы. В условиях постоянного развития экономики для организации существует необходимость постоянных коммуникаций с партнерами, сотрудниками и клиентами. Организацию можно рассматривать как коллектив, который имеет свои ценности, цели, задачи, миссию, стили руководства, все это связано между собой понятием корпоративная культура.
Цель данной работы – рассмотреть корпоративную культуру в организации.
Объект данной работы – корпоративная культура.
Предмет данной работы – особенности корпоративной культуры в организации.
