Основные направления исследований в области «организационного развития»
Содержание
Теория+Практика
Объем
16 лист.
Год написания
2017
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Сущность организационного развития 4
Глава 2. Основные направления исследований организационного развития на примере учреждения г. Салават 8
Заключение 15
Список использованных источников 16
.....................................
Одним из видов отношений управления является управление трудом. Объективная необходимость управления трудом возникла с развитием совместного труда, его кооперации. При этом стало очевидным, что цели, содержание, функции управления изменяются вместе с развитием производительных сил и самого труда.
В данном исследовании речь пойдет о некотором государственном учреждении в городе с населением 150 тыс. человек, а именно – филиале Уфимского государственного нефтяного технического университета в городе Салават и выявлению основных направлений исследования в области организационного развития [8]
Целью данного исследования является: определение основных направлений в области организационного развития в филиале «УГНТУ»
....................................
.....................................
Одним из видов отношений управления является управление трудом. Объективная необходимость управления трудом возникла с развитием совместного труда, его кооперации. При этом стало очевидным, что цели, содержание, функции управления изменяются вместе с развитием производительных сил и самого труда.
В данном исследовании речь пойдет о некотором государственном учреждении в городе с населением 150 тыс. человек, а именно – филиале Уфимского государственного нефтяного технического университета в городе Салават и выявлению основных направлений исследования в области организационного развития [8]
Целью данного исследования является: определение основных направлений в области организационного развития в филиале «УГНТУ»
....................................