Основы управления персоналом предприятия
Описание работы
Работа пользователя О. Тристан
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Персонал организации, его состав, роль и функции
1.2 Методы, принципы и критерии обеспечения эффективного управления персоналом предприятий
1.3 Совершенствование процесса управления персоналом в организации
2 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КЛЕН»
2.1. Характеристика ООО «КЛЕН» как объекта исследования
2.2 Анализ кадрового состава ООО «КЛЕН»
2.3 Анализ проблем управления персоналом ООО «КЛЕН»
2.4 Разработка мероприятий по совершенствовании системы управления персоналом ООО «КЛЕН»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А Организационная структура компании
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Анализ причин увольнения персонала компании
ПРИЛОЖЕНИЕ В SWOT–анализ системы управления персоналом компании
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Дерево целей совершенствования системы управления персоналом компании
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Оперограмма ответственности за выполнение функций управления персоналом
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Персонал организации, его состав, роль и функции
1.2 Методы, принципы и критерии обеспечения эффективного управления персоналом предприятий
1.3 Совершенствование процесса управления персоналом в организации
2 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КЛЕН»
2.1. Характеристика ООО «КЛЕН» как объекта исследования
2.2 Анализ кадрового состава ООО «КЛЕН»
2.3 Анализ проблем управления персоналом ООО «КЛЕН»
2.4 Разработка мероприятий по совершенствовании системы управления персоналом ООО «КЛЕН»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А Организационная структура компании
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Анализ причин увольнения персонала компании
ПРИЛОЖЕНИЕ В SWOT–анализ системы управления персоналом компании
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Дерево целей совершенствования системы управления персоналом компании
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Оперограмма ответственности за выполнение функций управления персоналом
