Особенности менеджмента в социальных учреждениях
Описание работы
Работа пользователя Евгения
Введение. 3
1. Понятие менеджмента в социальной работе. 4
2. Сущность социального управления. 6
3. Особенности менеджмента в социальных учреждениях. 7
Заключение. 12
Список литературы 14
****
Актуальность данной темы заключается в том, что необходимость решения различных проблем социально незащищенных категорий указывает на значимость и важность совершенствования условий жизнедеятельности, изменения организационных форм и методов управления.
****
Менеджмент в социальной работе является одним из видов социального управления, т. е. такого управления, где главным субъектом и объектом выступает человек.
****
Для процессов, возникающих в социальной сфере, характерны высокая нравственная, духовная составляющая, отсутствие непосредственного материального интереса и в связи с этим низкая денежная рентабельность и самоокупаемость.
****
Менеджмент в социальной работе имеет шесть основных значений: организационно-структурное значение, функциональное и профессионально-деятельностное значение, процесс постановки целей, задач и организация практической деятельности, гносеологическое и учебно-образовательное значение.
1. Понятие менеджмента в социальной работе. 4
2. Сущность социального управления. 6
3. Особенности менеджмента в социальных учреждениях. 7
Заключение. 12
Список литературы 14
****
Актуальность данной темы заключается в том, что необходимость решения различных проблем социально незащищенных категорий указывает на значимость и важность совершенствования условий жизнедеятельности, изменения организационных форм и методов управления.
****
Менеджмент в социальной работе является одним из видов социального управления, т. е. такого управления, где главным субъектом и объектом выступает человек.
****
Для процессов, возникающих в социальной сфере, характерны высокая нравственная, духовная составляющая, отсутствие непосредственного материального интереса и в связи с этим низкая денежная рентабельность и самоокупаемость.
****
Менеджмент в социальной работе имеет шесть основных значений: организационно-структурное значение, функциональное и профессионально-деятельностное значение, процесс постановки целей, задач и организация практической деятельности, гносеологическое и учебно-образовательное значение.
