Особенности обучения и развития топ-менеджеров

В XX веке произошло активное стимулирование развития профессии менеджера. Менеджер – это специалист, который может заниматься профессиональной управленческой деятельностью в выбранной им сфере. 
Высококвалифицированным менеджером не может быть абсолютно любой человек. Достаточно часто менеджера путают со специалистом в какой-либо области, например, продажах. Но это в корне не верно. Менеджер должен быть, в первую очередь, успешным управленцем, руководителем. Именно он мотивирует и организует работу коллектива, следит за сохранностью социально-психологического климата. У менеджера есть в подчинении персонал, которым он управляет.  

...................