Отечественная практика управления человеческими ресурсами

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3

1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами 4

   1.1 Понятие и система управления человеческими ресурсами 4

   1.2  Цели и задачи управления человеческими ресурсами 5

2. Отечественная практика управления человеческими ресурсами 7

   2.1 Эффективное управление человеческими ресурсами 7

   2.2 Особенности механизма управления человеческими ресурсами в современных условиях в российских организациях 9

Заключение 10

Список использованных источников 12

...............................................

ВВЕДЕНИЕ

Человеческие ресурсы это прямой источник получения конкурентных преимуществ на нематериальной основе. Сотрудники предприятий, организаций – это главный ресурс, а также производственный ресурс, в особенности в условиях повышения роли личности в производственном процессе при решении целого ряда задач, например, таких как создание эффективной системы мотивации трудовой деятельности коллектива, или формирование командного духа.