Служба спасения студентов
Служба спасения для студентов (18+)

Ответственность должностных лиц и работодателя за нарушение трудового законодательства

Стоимость
300 руб.
Содержание
Теория + Практика
Объем
45 лист.
Год написания

Описание работы

Работа пользователя Н. Кравчук
Работа написана на выпуск Государственного Университета. Проверялась на АП.ВУЗ. Оригинальность+цитирование - 55% с копейками. Имеются предложения по совершенствованию законодательства. Предмет - трудовое право. Также прикладываю речь защиты.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение. 3
Глава 1. Правонарушения работодателя в сфере труда как основание привлечения к юридической ответственности по нормам трудового права. 6
§1. Понятие правонарушения в трудовых правоотношениях. 6
§2. Виды правонарушений в сфере труда. 11
Глава 2. Взаимная материальная ответственность работодателя и должностных лиц в трудовом праве Российской Федерации. 17
§1. Правоотношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда. 17
§2. Понятие и значение материальной ответственности по нормам трудового права, ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве. 22
Глава 3. Особенности и правовые проблемы ответственности работодателя и должностных лиц за нарушение трудового законодательства. 26
§1. Виды и случаи материальной ответственности работодателя. 26
§2. Характеристика наиболее распространённых примеров ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства. 29
Заключение. 39
Список использованной литературы.. 43

Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях рыночных отношений среди приоритетных задач российское государство на одно из первых мест выдвигает защиту и охрану конституционных прав граждан, их законных интересов во всех сферах жизнедеятельности, в том числе и в трудовом праве.
Трудовое право является одной из тех немногих отраслей российского права, которые самым тесным образом взаимосвязаны с микро и макроэкономическими процессами, оказывающими непосредственное влияние на уровень благосостояния и социальный климат в обществе.

Заключение
В связи с этим основной задачей трудового права сегодня является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов государства, сторон трудовых отношений, (ст. 1 Трудового кодекса РФ).
Именно с помощью права, как известно, обеспечивается устойчивый порядок в общественных отношениях, включая и трудовые отношения, возможность активных действий граждан. На правовой основе формируется и рыночная экономика.
В данной работе автор предпринял попытку исследовать правовой механизм обеспечения основных прав работников в сфере труда, а именно, в части возмещения сторонами материального ущерба, причиненного друг другу.
Проведенный анализ отечественного законодательства и практики его применения позволяет определить основные направления, в которых проявляется роль трудового права в обеспечении надлежащего порядка в трудовом процессе, а также мер ответственности за взаимное причинение сторонами трудового договора имущественного ущерба,

Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты:
  1. Конституция РФ: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. (с учетом поправок, внесенных Законами РоссийскойФедерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30декабря  2008г. №6-ФКЗ, от 30 декабря 2008г.N 7-ФКЗ, от 05 февраля 2014г. N 2-ФКЗ, от 21 июля 2014г. №11-ФКЗ)  //  Собрание законодательства РФ. – 2014. - №31. – Ст. 4398.
  2. Гражданский кодекс РФ  (часть первая): Федер. закон от  30.11.1994г. №51-ФЗ (ред. от 27.12.2019) // Собрание законодательства РФ. – 1994. - №32. – Ст.  3301.
  3. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федер. Закон от 30 декабря 2011 г. N 197-ФЗ (в ред. от 29 декабря 2020г.) // Собрание Законодательства. - 2002. - №1. - Ст. 3.
  4. Уголовный Кодекс Российской Федерации. Федер. Закон от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ (в ред. от 30 декабря 2020г.) // Российская газета. – 1996. -№ 113. – Ст. 18
  5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Федер. Закон от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ. -2002. -№ 1. -Cт. 2.
Специальная литература:
  1. Акопов Д.Р. Особенности толкования норм трудового права работодателями // Северо-Кавказский юридический вестник. – 2017. - № 4. – С. 65-73.
  2. Ананьин П.А. Понятие материальной ответственности и условия ее наступления // Синергия Наук. - 2018. - № 23. - С. 803–807.
  3. Андреева С.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора: правовая природа и отличие от других видов юридической ответственности // Вестник Московского университета МВД России. – 2020. - № 5. – С. 56-59.

Сколько стоит помощь с учебной работой?