Ответы к госам по менеджменту
Содержание
Теория
Объем
239 лист.
Год написания
2017
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
Основные задачи стратегического менеджмента.
Изменение внешней среды и внутренних факторов развития организации в современной экономике. Информационный век, современное экономическое развитие характеризуются возросшей интенсивностью информационного обмена и глобализацией, предъявляемыми новые требования к подходам, используемым при разработке стратегий. В первую очередь, это связанно с тем, что сегодня внешняя среда меняется на много быстрее и драматичнее, чем это было всего лишь несколько лет назад, а степень неопределенности возникновения и влияния различных факторов в будущем возрастает. Переход к стратегиям, базирующимся на условиях, в которых действует компания, являлся существенным шагом на пути развития стратегического менеджмента.
................................
Объекты финансового менеджмента.
Особенности инвестиционной деятельности современной организации.
Инвестиции - это долгосрочные вложения частного или государственного капитала в собственной стране или за рубежом с целью получения дохода в предприятия разных отраслей, предпринимательские проекты, социально- экономические программы, инновационные проекты. Инвестиции дают отдачу через значительный срок после вложения. Инвестиции обеспечивают динамичное развитие предприятия и позволяют решать такие задачи, как расширение собственной пред¬принимательской деятельности за счет накопления финансовых и материальных ресурсов; приобретение новых предприятий; диверси¬фикация деятельности вследствие освоения новых областей бизнеса.
................................
Дисциплина труда и управление текучестью кадров.
Текучесть кадров — это совокупность увольнений работников по собственному желанию или за прогулы и прочие нарушения трудовой дисциплины.
При этом проводится анализ причин, факторов и мотивов текучести.
Причины текучести кадров:
- связанные с семейно-бытовыми обстоятельствами;
- связанные с неудовлетворительными условиями труда и быта (тесно связаны с факторами текучести);
- связанные с нарушениями трудовой дисциплины.
..........................
Изменение внешней среды и внутренних факторов развития организации в современной экономике. Информационный век, современное экономическое развитие характеризуются возросшей интенсивностью информационного обмена и глобализацией, предъявляемыми новые требования к подходам, используемым при разработке стратегий. В первую очередь, это связанно с тем, что сегодня внешняя среда меняется на много быстрее и драматичнее, чем это было всего лишь несколько лет назад, а степень неопределенности возникновения и влияния различных факторов в будущем возрастает. Переход к стратегиям, базирующимся на условиях, в которых действует компания, являлся существенным шагом на пути развития стратегического менеджмента.
................................
Объекты финансового менеджмента.
Особенности инвестиционной деятельности современной организации.
Инвестиции - это долгосрочные вложения частного или государственного капитала в собственной стране или за рубежом с целью получения дохода в предприятия разных отраслей, предпринимательские проекты, социально- экономические программы, инновационные проекты. Инвестиции дают отдачу через значительный срок после вложения. Инвестиции обеспечивают динамичное развитие предприятия и позволяют решать такие задачи, как расширение собственной пред¬принимательской деятельности за счет накопления финансовых и материальных ресурсов; приобретение новых предприятий; диверси¬фикация деятельности вследствие освоения новых областей бизнеса.
................................
Дисциплина труда и управление текучестью кадров.
Текучесть кадров — это совокупность увольнений работников по собственному желанию или за прогулы и прочие нарушения трудовой дисциплины.
При этом проводится анализ причин, факторов и мотивов текучести.
Причины текучести кадров:
- связанные с семейно-бытовыми обстоятельствами;
- связанные с неудовлетворительными условиями труда и быта (тесно связаны с факторами текучести);
- связанные с нарушениями трудовой дисциплины.
..........................
