Персонал предприятия и эффективность его использования
Описание работы
Работа пользователя Yelena
ВВЕДЕНИЕ
Персонал предприятия занимает особое место во всей совокупности ресурсов предприятия, является основой любой организации и представляет собой одну из главных ценностей производства. Персонал существенно отличается от других видов ресурсов предприятия.
Это отличие состоит в том, что:
- человек вносит жизненный смысл в производственный процесс;
- человек обладает способностями, инициативой, волей.
Значительную роль играет, использование персонала предприятия в условиях рыночных отношений. В целом деятельность предприятия отражается с помощью показателей, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов. Предприятие приобретает самостоятельность и несет полную ответственность за результаты своей производственно - хозяйственной деятельности перед работниками, кредиторами, акционерами.
Целью данной курсовой работы является изучение состава и структуры персонала предприятия и эффективность его использования.
Цель работы позволила сформулировать следующие задачи:
1. Изучить состав и структуру трудовых ресурсов предприятия;
2. Изучить систему показателей и методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
3. Проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов на примере предприятия;
4. Разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Объектом исследования является ООО «Пластокно».
СОДЕРЖАНИЕ
Введение3
1. Краткая характеристика предприятия ООО «Пластокно»5
2. Трудовые ресурсы предприятия8
2.1 Состав и структура трудовых ресурсов предприятия8
2.2 Качественная характеристика персонала предприятия11
2.3 Количественная характеристика персонала предприятия16
3. Оценка использования трудовых ресурсов на предприятии19
3.1 Показатели производительности труда на предприятии 19
3.2 Повышение эффективности использования персонала24
Заключение27
Список использованных источников29
Введение3
1. Краткая характеристика предприятия ООО «Пластокно»5
2. Трудовые ресурсы предприятия8
2.1 Состав и структура трудовых ресурсов предприятия8
2.2 Качественная характеристика персонала предприятия11
2.3 Количественная характеристика персонала предприятия16
3. Оценка использования трудовых ресурсов на предприятии19
3.1 Показатели производительности труда на предприятии 19
3.2 Повышение эффективности использования персонала24
Заключение27
Список использованных источников29
ВВЕДЕНИЕ
Персонал предприятия занимает особое место во всей совокупности ресурсов предприятия, является основой любой организации и представляет собой одну из главных ценностей производства. Персонал существенно отличается от других видов ресурсов предприятия.
Это отличие состоит в том, что:
- человек вносит жизненный смысл в производственный процесс;
- человек обладает способностями, инициативой, волей.
Значительную роль играет, использование персонала предприятия в условиях рыночных отношений. В целом деятельность предприятия отражается с помощью показателей, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов. Предприятие приобретает самостоятельность и несет полную ответственность за результаты своей производственно - хозяйственной деятельности перед работниками, кредиторами, акционерами.
- Полную информацию о персонале, необходимую руководителю, позволит получить анализ состава и структуры кадров, с помощью которой становится возможным разработать оперативный план работы с кадрами и эффективную кадровую политику. В полной мере использовать имеющийся потенциал трудовых ресурсов руководителю позволит осознание необходимости изучения состава и структуры кадров организации, в свою очередь это скажется на повышении эффективности работы предприятия в целом.
Целью данной курсовой работы является изучение состава и структуры персонала предприятия и эффективность его использования.
Цель работы позволила сформулировать следующие задачи:
1. Изучить состав и структуру трудовых ресурсов предприятия;
2. Изучить систему показателей и методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
3. Проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов на примере предприятия;
4. Разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Объектом исследования является ООО «Пластокно».
