Планирование численности персонала газодобывающего предприятия и эффективность его использования
Описание работы
Работа пользователя Yelena
СОДЕРЖАНИЕ
Введение3
1. Анализ численного состава персонала газодобывающего предприятия и эффективности его использования4
1.1. Динамика показателей состава и структуры персонала4
1.2. Анализ эффективности использования персонала в соответствии со спецификой газодобывающего предприятия 10
1.3. Оценка резервов улучшения использования персонала15
2. Методические положения планирования численности и производительности труда персонала газодобывающего предприятия19
2.1. Информационная база для планирования численности персонала и его использования19
2.2. Методика расчета численности и производительности труда персонала 22
3. Обоснование плановых показателей по труду25
3.1. Обоснование направлений улучшения использования персонала газодобывающего предприятия25
3.2. Определение планового уровня производительности труда и численности персонала30
Заключение32
Список используемых источников34
ВВЕДЕНИЕ
Трудовые ресурсы предприятия являются главной составляющей каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Базой кадрового планирования являются анализ потребностей в персонале и изучение информации о производительности работающих и издержках на их содержание. Кадровое планирование стало во многих организациях интегрирующей составной частью предпринимательского планирования.
Объектом данного курсового проекта выступает газодобывающее предприятие.
Предметом исследования являются трудовые ресурсы газодобывающего предприятия.
Целью работы выступает анализ планирования численности персонала газодобывающего предприятия и эффективности его использования.
Цель работы позволила сформулировать следующие задачи:
1. Провести анализ численного состава персонала газодобывающего предприятия и эффективности его использования;
2. Ознакомиться с методическими положениями планирования численности и производительности труда персонала газодобывающего предприятия;
3. Провести обоснование плановых показателей по труду.
4. Дать рекомендации по улучшению использования персонала газодобывающего предприятия.
Введение3
1. Анализ численного состава персонала газодобывающего предприятия и эффективности его использования4
1.1. Динамика показателей состава и структуры персонала4
1.2. Анализ эффективности использования персонала в соответствии со спецификой газодобывающего предприятия 10
1.3. Оценка резервов улучшения использования персонала15
2. Методические положения планирования численности и производительности труда персонала газодобывающего предприятия19
2.1. Информационная база для планирования численности персонала и его использования19
2.2. Методика расчета численности и производительности труда персонала 22
3. Обоснование плановых показателей по труду25
3.1. Обоснование направлений улучшения использования персонала газодобывающего предприятия25
3.2. Определение планового уровня производительности труда и численности персонала30
Заключение32
Список используемых источников34
ВВЕДЕНИЕ
Трудовые ресурсы предприятия являются главной составляющей каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Базой кадрового планирования являются анализ потребностей в персонале и изучение информации о производительности работающих и издержках на их содержание. Кадровое планирование стало во многих организациях интегрирующей составной частью предпринимательского планирования.
Объектом данного курсового проекта выступает газодобывающее предприятие.
Предметом исследования являются трудовые ресурсы газодобывающего предприятия.
Целью работы выступает анализ планирования численности персонала газодобывающего предприятия и эффективности его использования.
Цель работы позволила сформулировать следующие задачи:
1. Провести анализ численного состава персонала газодобывающего предприятия и эффективности его использования;
2. Ознакомиться с методическими положениями планирования численности и производительности труда персонала газодобывающего предприятия;
3. Провести обоснование плановых показателей по труду.
4. Дать рекомендации по улучшению использования персонала газодобывающего предприятия.
