Подготовка кадров в службе управленческого консультирования
Описание работы
Работа пользователя Р. Смоляков
Введение…………………………………………………………………......3
Глава 1Теоретические основы управленческого консультирования……5
1.1.Основные понятия, цели и задачи управленческого консультирования ………………………………………………………...…..5
1.2. Формы организации и технология управленческого консультирования ...............7
1.3. Участие кадровых консультантов в процессе подготовки и адаптации специалистов…………………………………………………….9
Глава 2 Особенности организации процесса подготовки и адаптации специалистов в ООО «Строй-Хауз»…………………11
2.1. Краткая характеристика предприятия…………………..……...11
2.2. Анализ организационной структуры кадровой службы и оценка кадрового состава предприятия………………...14
2.3. Оценка процесса адаптации специалистов на предприятии.20
Глава 3 Совершенствование процесса подготовки и адаптации специалистов в ООО «Строй-Хауз»…………………23
3.1. Разработка методов работы кадрового консультанта…23
3.2. Оценка влияния методов работы кадрового консультанта на эффективность труда специалистов……….27
Заключение…………………………………………………………………29
Литература……………………………………………………………….…31
Приложения………………………………………………………………..33
Курсовая работа выполнена в 2016 году. Содержит 38 страниц, в т.ч. 5 приложений, 16 источников, 6 таблиц. Уникальность по АП.ру на 27авг 2018 года 68,69%.
Глава 1Теоретические основы управленческого консультирования……5
1.1.Основные понятия, цели и задачи управленческого консультирования ………………………………………………………...…..5
1.2. Формы организации и технология управленческого консультирования ...............7
1.3. Участие кадровых консультантов в процессе подготовки и адаптации специалистов…………………………………………………….9
Глава 2 Особенности организации процесса подготовки и адаптации специалистов в ООО «Строй-Хауз»…………………11
2.1. Краткая характеристика предприятия…………………..……...11
2.2. Анализ организационной структуры кадровой службы и оценка кадрового состава предприятия………………...14
2.3. Оценка процесса адаптации специалистов на предприятии.20
Глава 3 Совершенствование процесса подготовки и адаптации специалистов в ООО «Строй-Хауз»…………………23
3.1. Разработка методов работы кадрового консультанта…23
3.2. Оценка влияния методов работы кадрового консультанта на эффективность труда специалистов……….27
Заключение…………………………………………………………………29
Литература……………………………………………………………….…31
Приложения………………………………………………………………..33
Курсовая работа выполнена в 2016 году. Содержит 38 страниц, в т.ч. 5 приложений, 16 источников, 6 таблиц. Уникальность по АП.ру на 27авг 2018 года 68,69%.
