Понятие и основания изменения трудового договора
Содержание
Теория
Объем
23 лист.
Год написания
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
Работа пользователя Ивелина дюлгерова
ВВЕДЕНИЕ.................................................................................3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОРЯДКА ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.................................................................................5
1.1. Понятие перевода на другую работу................................5
1.2. Виды переводов на другую работу....................................9
2. ОСОБЕННОСТИ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА................................................................................13
2.1. Основания изменения трудового договора.....................16
2.2. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением.............................................................................16
Данная тема является актуальной в силу того, что на практике возникает ряд проблем по разграничению таких понятий как перевод на другую работу и перемещение работника на другое рабочее место.
Объектом исследования являются общественные отношения по поводу изменения условий трудового договора, заключенного между работником и работодателем.
Предметом исследования выступает трудовой договор.
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОРЯДКА ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.................................................................................5
1.1. Понятие перевода на другую работу................................5
1.2. Виды переводов на другую работу....................................9
2. ОСОБЕННОСТИ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА................................................................................13
2.1. Основания изменения трудового договора.....................16
2.2. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением.............................................................................16
Данная тема является актуальной в силу того, что на практике возникает ряд проблем по разграничению таких понятий как перевод на другую работу и перемещение работника на другое рабочее место.
Объектом исследования являются общественные отношения по поводу изменения условий трудового договора, заключенного между работником и работодателем.
Предметом исследования выступает трудовой договор.





