Повышение эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «Линде Уралтехгаз», г. Екатеринбург
Описание работы
Работа пользователя Е. Сидорова
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов в организации……...............................................................................5
1.1 Понятие и сущность использования трудовых ресурсов и их эффективность …………………………………………………………………..5
1.2 Направления, пути и методы укрепления дисциплины труда……………
1.3 Нормативно-правовое регулирование дисциплины труда………………..13
23
Глава 2. Анализ эффективности трудовых ресурсов в организации………………………………………………………………………24
2.1 Краткая характеристика предприятия……………………………………...24
2.2 Анализ управления персоналом в организации…………………………...28
2.3 Анализ повышения эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………………………………………….45
Глава 3. Методы повышение эффективности использования трудовых ресурсов в организации .......................................................................................51
3.1 Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в организации ………………………………………………………..51
3.2 Оценка социальных и экономических последствий мероприятий…….57
Выводы и предложения……………………………………………………..59
Список использованных источников……………………………………….61
Приложения……………………………………………………………………64
Введение
Актуальность темы исследование эффективности использования трудовых ресурсов особенно высока в условиях перехода к цифровой экономике. В ходе данного исследования оцениваются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства, осуществляется систематический контроль за образованием и использованием фонда заработной платы, рациональным расходованием денежных средств, направляемых на оплату, соблюдением штатной дисциплины, соответствием размера оплаты труда работников прожиточному минимуму.
Целью выпускной квалификационной работы является выявление направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «Линде Уралтехгаз» .
В соответствии с поставленной целью выпускной квалификационной работы, задачами будут решены следующие задачи:
– установление теоретических аспектов повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организации;
– анализ результатов деятельности ОАО «Линде Уралтехгаз» и их взаимосвязь с использованием трудовых ресурсов;
– анализ уровня эффективности использования трудовых в ОАО «Линде Уралтехгаз» и установление причин ее снижения;
– разработка направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов путем совершенствования факторов мотивации,;
– расчет экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является эффективность использования трудовых ресурсов в современном обществе и причины ее снижения. Объектом исследования – уровень эффективности использования трудовых ресурсовв современной промышленной организации ОАО «Линде Уралтехгаз» г. Екатеринбург.
Выпускная квалификационная работа содержит введение, 3 главы, заключение и приложения.
В первой главе выпускной квалификационной работы представлены необходимые характеристики трудовой дисциплины, подчеркнуто ее значение для экономической деятельности организации, а также приведены напралвения повышения трудовой дисциплины.
Во второй главе выпускной квалификационной работы проведен комплексный анализ использования трудовых ресурсов на ОАО «Линде Уралтехгаз». Размерены структура кадров по возрасту, полу, уровню образования проведен опрос по установлению мотивационных факторов, снижающих трудовую дисциплину.
В третьей главе выпускной квалификационной работы предложены основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Линде Уралтехгаз», наиболее значимые для данного предприятия. Предложенные направления укрепления эффективности использования трудовых ресурсовявляются экономически эффективными.
В заключении приведены выводы по выпускной квалификационной работе.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в разработке мер повышения дисциплины в ОАО «Линде Уралтехгаз», что позволит получить организации дополнительную прибыль.
Методы исследования, используемые в работе:
- теоретические – изучение источников литературы: учебники, статьи;
- практические – экономико-статистический, сравнительный, расчетный;
- графический метод.
Для написания выпускной квалификационной работы была использована нормативно-правовая, кадровая, бухгалтерская и финансовая отчетность ОАО «Линде Уралтехгаз» за период 2015-2017 гг., а также материалы, опубликованный в периодической и специальной литературе.
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов в организации……...............................................................................5
1.1 Понятие и сущность использования трудовых ресурсов и их эффективность …………………………………………………………………..5
1.2 Направления, пути и методы укрепления дисциплины труда……………
1.3 Нормативно-правовое регулирование дисциплины труда………………..13
23
Глава 2. Анализ эффективности трудовых ресурсов в организации………………………………………………………………………24
2.1 Краткая характеристика предприятия……………………………………...24
2.2 Анализ управления персоналом в организации…………………………...28
2.3 Анализ повышения эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………………………………………….45
Глава 3. Методы повышение эффективности использования трудовых ресурсов в организации .......................................................................................51
3.1 Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в организации ………………………………………………………..51
3.2 Оценка социальных и экономических последствий мероприятий…….57
Выводы и предложения……………………………………………………..59
Список использованных источников……………………………………….61
Приложения……………………………………………………………………64
Введение
Целью выпускной квалификационной работы является выявление направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО «Линде Уралтехгаз» .
В соответствии с поставленной целью выпускной квалификационной работы, задачами будут решены следующие задачи:
– установление теоретических аспектов повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организации;
– анализ результатов деятельности ОАО «Линде Уралтехгаз» и их взаимосвязь с использованием трудовых ресурсов;
– анализ уровня эффективности использования трудовых в ОАО «Линде Уралтехгаз» и установление причин ее снижения;
– разработка направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов путем совершенствования факторов мотивации,;
– расчет экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является эффективность использования трудовых ресурсов в современном обществе и причины ее снижения. Объектом исследования – уровень эффективности использования трудовых ресурсовв современной промышленной организации ОАО «Линде Уралтехгаз» г. Екатеринбург.
Выпускная квалификационная работа содержит введение, 3 главы, заключение и приложения.
В первой главе выпускной квалификационной работы представлены необходимые характеристики трудовой дисциплины, подчеркнуто ее значение для экономической деятельности организации, а также приведены напралвения повышения трудовой дисциплины.
Во второй главе выпускной квалификационной работы проведен комплексный анализ использования трудовых ресурсов на ОАО «Линде Уралтехгаз». Размерены структура кадров по возрасту, полу, уровню образования проведен опрос по установлению мотивационных факторов, снижающих трудовую дисциплину.
В третьей главе выпускной квалификационной работы предложены основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Линде Уралтехгаз», наиболее значимые для данного предприятия. Предложенные направления укрепления эффективности использования трудовых ресурсовявляются экономически эффективными.
В заключении приведены выводы по выпускной квалификационной работе.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в разработке мер повышения дисциплины в ОАО «Линде Уралтехгаз», что позволит получить организации дополнительную прибыль.
Методы исследования, используемые в работе:
- теоретические – изучение источников литературы: учебники, статьи;
- практические – экономико-статистический, сравнительный, расчетный;
- графический метод.
Для написания выпускной квалификационной работы была использована нормативно-правовая, кадровая, бухгалтерская и финансовая отчетность ОАО «Линде Уралтехгаз» за период 2015-2017 гг., а также материалы, опубликованный в периодической и специальной литературе.
