Практическое задание № 14 «Защита трудовых прав работников» Вариант 1.
Описание работы
Работа пользователя Ю. Савина
Задание 1. Теоретический вопрос
По каким критериям различаются индивидуальные и коллективные трудовые споры?
...
Задание 2. Теоретический вопрос
В каких документах отражается рассмотрение трудового спора в комиссия по трудовым спорам?
...
Задание 3. Теоретический вопрос
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде (подсудность, сроки для обращения за судебной защитой, распределение бремени доказывания, особенности доказательств)
....
Задание 4. Практическое задание
Гр. Николаева С.П. обратилась в суд с иском к ИП Тарасов А.В. об обязании заключить с ней трудовой договор, внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с 07.08.2016 г. она была принята на работу на должность продавца-консультанта в мебельный магазин. Условия работы: период испытательного срока 3 месяца, официальное трудоустройство, отпуск 2 раза в год по 2 недели, оклад и 5 % от сумм заключенных в месяц договоров. В обязанности истицы входило консультирование клиентов по вопросу изготовления корпусной мебели, составление проектов, заключение договоров на оказание услуг по изготовлению мебели. График работы сменный. Заработная плата выплачивалась наличными денежными средствами 10 числа месяца, следующего за отработанным. Первые четыре месяца зарплата выплачивалась в полном объёме, но в январе 2017 г. зарплата за декабрь 2016 г. выплачена частично, а за январь и февраль 2017 г. не выплачена вообще. Трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом, так как работодатель уклонился от заключения трудового договора и внесения записи в трудовую книжку.
Проанализируйте возникшую ситуацию и составьте заявление в суд.
Исковое заявление должно отвечать требованиям, предъявляемым к документам, направляемым в суд. В первую очередь, это наличие всех реквизитов, предусмотренных ст. 131 Гражданско-процессуального кодекса РФ.
...
По каким критериям различаются индивидуальные и коллективные трудовые споры?
...
Задание 2. Теоретический вопрос
В каких документах отражается рассмотрение трудового спора в комиссия по трудовым спорам?
...
Задание 3. Теоретический вопрос
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде (подсудность, сроки для обращения за судебной защитой, распределение бремени доказывания, особенности доказательств)
....
Задание 4. Практическое задание
Гр. Николаева С.П. обратилась в суд с иском к ИП Тарасов А.В. об обязании заключить с ней трудовой договор, внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с 07.08.2016 г. она была принята на работу на должность продавца-консультанта в мебельный магазин. Условия работы: период испытательного срока 3 месяца, официальное трудоустройство, отпуск 2 раза в год по 2 недели, оклад и 5 % от сумм заключенных в месяц договоров. В обязанности истицы входило консультирование клиентов по вопросу изготовления корпусной мебели, составление проектов, заключение договоров на оказание услуг по изготовлению мебели. График работы сменный. Заработная плата выплачивалась наличными денежными средствами 10 числа месяца, следующего за отработанным. Первые четыре месяца зарплата выплачивалась в полном объёме, но в январе 2017 г. зарплата за декабрь 2016 г. выплачена частично, а за январь и февраль 2017 г. не выплачена вообще. Трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом, так как работодатель уклонился от заключения трудового договора и внесения записи в трудовую книжку.
Проанализируйте возникшую ситуацию и составьте заявление в суд.
Исковое заявление должно отвечать требованиям, предъявляемым к документам, направляемым в суд. В первую очередь, это наличие всех реквизитов, предусмотренных ст. 131 Гражданско-процессуального кодекса РФ.
...
