Правовое положение руководителя организации: особенности трудовых отношений и реализации полномочий

Цель заключается в том, что необходимо рассмотреть особенности правового регулирования руководителя организации как одной из важнейших категорий в трудовом законодательстве. Для достижения поставленной цели были выработаны следующие задачи:
1) разработать понятия руководителя организации с учетом его основных характеристик и функций; 
2) определить отраслевую принадлежность правоотношений, в которых участвует руководитель организации, чтобы изучить особенности этих отношений с точки зрения трудового права;
3) рассмотреть особенности заключения трудового договора с руководителем организации, исследование правовых норм и требований, регулирующих данный процесс;
4) проанализировать трудовые функции руководителя организации, его прав и обязанностей;
5) выявить особенности прекращения трудовых отношений с руководителем организации, изучение возможных способов и процедур увольнения и причин, которые могут привести к прекращению трудовых отношений;
Объект исследования – общественные отношения, связанные с правовым статусом руководителя организации и его местом в системе права. Фактически, исследование будет направлено на анализ и изучение правоотношений, складывающихся между руководителем организации и иными участниками данных отношений, в том числе и с публичными образованиями. Кроме того, к объекту можно отнести сам правовой статус руководителя организации. 


ОГЛАВЛЕНИЕ
 
Введение…………..……………………………………………………………...…3
Глава 1 Общая характеристика правового положения руководителя организации………………………………………………………………………....7
1.1 Определение понятия руководитель организации……………………...…….7
1.2 Проблемы определения отраслевой принадлежности норм о правовом положении руководителя организации………………………………………...….11
Глава 2 Особенности трудовых отношений с руководителем организации…………………………………………………………………………18
2.1 Особенности возникновения трудовых отношений с руководителем организации…………………………………………………………………………18
2.2 Трудовая функция руководителя организации…………………………..........27
2.3 Особенности прекращения трудовых отношений с руководителем организации………………………………………………………………….……...32
Глава 3 Некоторые проблемы реализации правового статуса руководителя организации……………………………………………………………………....…45
3.1 Руководитель организации как представитель работодателя в трудовых отношениях……………………………………………………………………….…45
3.2 Правовые проблемы привлечения руководителя организации к юридической ответственности……………………………………………………………….…....50
Заключение………………………………………………………………….………56
Библиографический список использованных источников…………………….....59