Правовое регулирование труда профессиональных футболистов и тренеров

Добрый день! Уважаемые студенты, Вашему вниманию представляется дипломная работа на тему: «Правовое регулирование труда профессиональных футболистов и тренеров»
Оригинальность работы 91%

Оглавление
Введение. 3
Глава I. Правовое регулирование труда профессиональных футболистов  7
1.1.Правовой статус профессионального футболиста……………………7
2.2 Специфика трудовых отношений футболистов. 16
1.3.  Особенности содержания трудового договора с профессиональным футболистом. 28
II. Правовое регулирование труда футбольных тренеров. 41
2.1...................... Особенности правового статуса футбольного тренера. ……………………………………………………………………………….41
2.2. Возникновение и прекращение трудовых отношений с футбольным тренером. 47
Заключение. 56
Список использованной литературы.. 59


Введение
Футбол- это самый атмосферный, зрелищный и популярный вид спорта. Его массовость и многомилионное признание людей вызывает восторженность.  Во всём мире, согласно статистическим данным, число официальных игроков в футбол составляет более сорока миллионов людей.  В России своё признание в качестве профессионального вида спорта, футбол получил в 1911 году после образования Всероссийского футбольного союза и его дальнейшего признания союзом FIFA (Fédération Internationale de Football Association, далее- ФИФА)
 В наши дни отечественный футбол получил еще большую популярность при проведении Чемпионата мира по футболу 2018, который был проведён Россией. Проведение такого масштабного события повлияло на развитие футбольного спорта, как и в целом на репутацию и экономику страны.   По данным ФИФА, средняя наполняемость стадионов во время матчей варьировала от 92-до 100 процентов, что является рекордной посещаемостью за последние годы проведения такого типа соревнований. Россия принесла одну самых крупных выручек ФИФА за всю историю существования мундиаля. Футбол внёс огромный вклад в налаживание культурных связей между народами разных государств, повлиял на экономику, а также сплотил многомилионное население страны. Летом 2020 года в рамках проведения Чемпионата Европы, Россия вновь должна принять гостей на своем стадионе в Санкт-Петербурге. Несмотря на отстранение России от мирового спорта в связи с допинговыми скандалами, решение WADA (World Anti-doping Agency, далее- ВАДА) не повлияло на право проведения ряда матчей в Российской Федерации.
Сегодня каждое светское государство стремится к повышению качества жизни своих граждан, социальному и экономическому развитию.  Поэтому спорт — это некий инструмент для пропаганды здорового образа жизни, а также поднятия репутации государства в мировом сообществе.
На законодательном уровне предприняты меры, направленные на развитие спорта в России. Ярким тому примером служит утверждённая Постановлением Правительства №30 “Федеральная целевая программа "Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2016-2020 годы" от 21.01.2015 года, которая направлена на развитие отечественного спорта, подержание массовости и популярности физической культуры, активного и здорового образа жизни[1].
К сожалению, принятые государством меры в области развития и поддержания спорта не всегда могут решить сплат имеющихся правовых проблем в спортивно-трудовых отношениях.  В частности, актуальной проблемой является нечёткое правовое регулирование трудовых отношений спортсменов и тренеров. Даже внесение изменений в трудовое законодательство в области спорта не искоренили проблемы, возникающие при регулировании труда футболистов и тренеров. Значительный отток молодых футболистов зарубеж, отсутствие конкуренции и практики с игроками сильного уровня, а также отсутствие механизма аттестации тренеров усугубляет положение российского футбола. Несмотря на развитие современного футбола в России, проведения масштабных мероприятий в футбольной сфере, тема правового регулирования в футбольной среде редко становится объектом научного исследования. Научная новизна исследования заключается в том, что в данной работе комплексно исследуются проблемы регулирования труда футболистов и их тренеров. Главной особенностью работы является изучение правового статуса футболиста и тренера в качестве работников, обладающих специфическими особенностями. Для более глубокого изучения трудовых отношений футболистов и тренеров, помимо их особой трудовой функции, будет исследована процедура трансфера, выплата компенсаций, имиджевые права, особенности заключения договоров, спортивный режим и многое другое.
Актуальностью данного исследования является изучение существующих неоднозначных и противоречивых правовых норм, регулирующих трудовые отношения обоих сторон.  Футбол — это не только вид спорта, но и профессия, которая обретая характер трудовой деятельности обладает рядом специфических особенностей. Труд спортсмена-профессионала невозможно сравнить с трудом работников других категорий, прежде всего потому что он основан на возможностях человеческого организма. Именно поэтому регулирование трудовых отношений в спорте должно обладать уникальным и индивидуальным характером, неприменимым к другим категориям работников.
В данной научной работе будут исследованы основные проблемы в области регулирования трудовых отношений футболистов и их тренеров. Исследование будет направлено на изучение актуального законодательства и судебной практики в области футбольного спорта. В качестве основных проблем в исследовании взята тема особенностей регулирования труда футболистов и тренерского состава. Вопросы, которые будут исследованы в данной теме достаточно специфичны и непросты.  Пробелы и недостатки современного законодательств позволили определить основные вопросы для изучения:

1. “Какое правовое положение имеет футболист и футбольный тренер?”
2. “ 2. Каковы особенности заключения и прекращения трудовых отношений в футболе?”. 

Данное исследование направленно на изучение вышеперечисленных и других не менее важных вопросов.
Целью данной работы является изучение особенностей трудовых отношений футболистов и футбольных тренеров в рамках осуществления трудовой функции.
Цель исследования заключается также в изучении законодательства и выработке предложений для устранения ряда существующих проблем в области правового регулирования данного рода отношений.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

1. Определить правовое положение футболистов и тренеров, раскрыть их статус.
2. Провести анализ трудового и спортивного законодательства, а также локальных актов Российского футбольного союза.
3. Изучить природу трудового договора, его заключение и расторжение с футболистами и тренерами.
4.  Рассмотреть особенности трудовой деятельности, спортивный режим, трансферы футболистов, аренду футболистов, права и обязанности обоих сторон.
5. Сформулировать предложения по устранению пробелов в законодательстве в области футбольного спорта

Объектом исследования являются трудовые отношения профессиональных футболистов и тренеров, которые регулируются нормами отечественного законодательства, а также положениями спортивных организаций.
Предметом исследования является законодательство о спорте, Трудовой кодекс, Регламент РФС, положения спортивных клубов, типовые трудовые договоры, судебная практика.
Методологическую базу научного исследования составили: историко-правовой метод, сравнительно-правовой анализ, метод теоретико-правового прогнозирования.
Историко-правовой метод включает в себя изучение становления правового статуса футболистов и футбольного тренера, его отраслевую принадлежность и элементы его содержания. Полученные в ходе исследования данные помогут выявить каким правовым статусом обладает футболист и тренер, а также определить их особенности трудовой деятельности.
Сравнительно-правовой анализ включает в себя анализ правовых проблем, возникающих у футболистов и футбольных тренеров во время осуществления своей трудовой функции. На данном этапе будут комплексно изучаться особенности заключения и расторжения договоров. Будет проведен сравнительный анализ норм отечественного законодательства регулирующих решение проблем и решения судов на практике.
Метод теоретико-правового прогнозирования в исследовании направлен на   перспективное развитие законодательства в области регулирования трудовых отношений в профессиональном футболе.
Путём применения данного метода будет выявлена научная обоснованность правого регулирования. Метод позволит предвидеть возможные результаты в процессе изучения типового договора, который регулирует трудовые отношения между футболистами, тренерами и спортивными организациями.
 Исследование состоит из введения, двух основных глав, которые разделены на пункты, заключения и списка используемых источников.
Актуальность, цель, задачи работы будут описаны в введении. В первой главе будет исследован вопрос о регулировании трудовых отношений футболистов. Здесь будет определён его правовой статус, особенности трудовой функции, возникновение и расторжение трудовых отношений, а также трансфер, спортивный режим и имиджевые права.
Во второй главе исследуется правовой статус футбольного тренера, особенности заключения и расторжения трудового договора, тренерский режим и актуальные проблемы в области регулирования трудовых отношений с данной категорией работников.