При обсуждении проекта коллективного договора между администрацией и комитетом профсоюза возник спор. Профком настаивал на включении в договор пунктов о предоставлении ряда льгот для лиц, успешно совмещающих работу с обучением. Администрация возражала против этого. В обоснование своей позиции она указывала, что все льготы обучающимся без отрыва от производства законодательно определены в главе 26 ТК РФ. Кто прав в этом споре? Как урегулировать возникшие разногласия?
Стоимость
160 руб.
Содержание
Теория + Практика
Объем
17 стр 2018 год лист.
Год написания
Описание работы
Работа пользователя Alex96
СОДЕРЖАНИЕ
1 Задача №5 1
При обсуждении проекта коллективного договора между администрацией и комитетом профсоюза возник спор. Профком настаивал на включении в договор пунктов о предоставлении ряда льгот для лиц, успешно совмещающих работу с обучением. Администрация возражала против этого. В обоснование своей позиции она указывала, что все льготы обучающимся без отрыва от производства законодательно определены в главе 26 ТК РФ.
Кто прав в этом споре? Как урегулировать возникшие разногласия?
2 Задача №15 5
Свиридов был принят на временную работу в ателье бытового обслуживания с 20 апреля сроком на 2 месяца. 19 июня был издан приказ о его увольнении. 23 июня он был снова принят на ту же работу. 1 августа трудовой договор с ним был расторгнут ввиду окончания временной работы. Свиридов подал заявление в суд с иском о восстановлении на работе.
Как должен быть решен данный спор?
3 Задача №25 8
Тимофеев был принят в автокомбинат водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на автобусе. Тимофеев отказался от работы на автобусе.
Правомерен ли отказ Тимофеева?
4 Задача №35 9
Электромонтер Волохов пошел во время обеденного перерыва в столовую, расположенную вне территории стройки. Там он встретил знакомого, с которым выпил и захмелел. Затем прилег на скамейку и уснул. В результате он отсутствовал на работе 4,5 часа. На следующий день Волохов был уволен за появление на работе в нетрезвом состоянии. Факт опьянения подтверждался актом, составленным представителем администрации, который видел Волохова спящим на скамейке и понял, что он пьян.
Правильно ли был уволен Волохов?
5 Задача №45 12
Смирнова, находясь в очередном отпуске, прислала телеграмму на имя директора, в которой сообщила, что выйдет на работу на месяц позже положенного срока, в связи с тем, что во время отпуска она была больна в течение 20 дней, что подтверждается больничным листком. Кроме того, в это время в течение 10 дней болела ее мать, за которой был необходим уход, и поэтому воспользоваться отпуском в полной мере Смирнова не смогла.
Правильно ли поступила Смирнова?
Список использованных источников 14
1 Задача №5 1
При обсуждении проекта коллективного договора между администрацией и комитетом профсоюза возник спор. Профком настаивал на включении в договор пунктов о предоставлении ряда льгот для лиц, успешно совмещающих работу с обучением. Администрация возражала против этого. В обоснование своей позиции она указывала, что все льготы обучающимся без отрыва от производства законодательно определены в главе 26 ТК РФ.
Кто прав в этом споре? Как урегулировать возникшие разногласия?
2 Задача №15 5
Свиридов был принят на временную работу в ателье бытового обслуживания с 20 апреля сроком на 2 месяца. 19 июня был издан приказ о его увольнении. 23 июня он был снова принят на ту же работу. 1 августа трудовой договор с ним был расторгнут ввиду окончания временной работы. Свиридов подал заявление в суд с иском о восстановлении на работе.
Как должен быть решен данный спор?
3 Задача №25 8
Тимофеев был принят в автокомбинат водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на автобусе. Тимофеев отказался от работы на автобусе.
Правомерен ли отказ Тимофеева?
4 Задача №35 9
Электромонтер Волохов пошел во время обеденного перерыва в столовую, расположенную вне территории стройки. Там он встретил знакомого, с которым выпил и захмелел. Затем прилег на скамейку и уснул. В результате он отсутствовал на работе 4,5 часа. На следующий день Волохов был уволен за появление на работе в нетрезвом состоянии. Факт опьянения подтверждался актом, составленным представителем администрации, который видел Волохова спящим на скамейке и понял, что он пьян.
Правильно ли был уволен Волохов?
5 Задача №45 12
Смирнова, находясь в очередном отпуске, прислала телеграмму на имя директора, в которой сообщила, что выйдет на работу на месяц позже положенного срока, в связи с тем, что во время отпуска она была больна в течение 20 дней, что подтверждается больничным листком. Кроме того, в это время в течение 10 дней болела ее мать, за которой был необходим уход, и поэтому воспользоваться отпуском в полной мере Смирнова не смогла.
Правильно ли поступила Смирнова?
Список использованных источников 14
