Проблема применения материальных и нематериальных способов мотивации в Российских компаниях
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1.Теоия и основные концепции мотивации персонала…………...5
1.1.Определение и сущность мотивации персонала………………………….5
1.2.Материальные и нематериальные способы мотивации в Российских компаниях………………………………………………………………………….6
1.3.Факторы, влияющие на эффективность применения материальных и нематериальных способов мотивации…………………………………………...8
Глава 2.Анализ применения материальных и нематериальных способов мотивации в Российских компаниях………………………………………10
2.1.Анализ применения материальных и нематериальных способов мотивации в Российских компаниях (на примере ПАО «Сбербанк», ПАО «Газпром»)……………………………………………………………………….10
2.2.Проблемы и ограничения при применении материальных и нематериальных способов мотивации в России……………………………..22
2.3.Рекомендации по оптимизации системы мотивации в Российских компаниях………………………………………………………………………...26
Заключение……………………………………………………………………...33
Библиографический список………………………………………………...
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1.Теоия и основные концепции мотивации персонала…………...5
1.1.Определение и сущность мотивации персонала………………………….5
1.2.Материальные и нематериальные способы мотивации в Российских компаниях………………………………………………………………………….6
1.3.Факторы, влияющие на эффективность применения материальных и нематериальных способов мотивации…………………………………………...8
Глава 2.Анализ применения материальных и нематериальных способов мотивации в Российских компаниях………………………………………10
2.1.Анализ применения материальных и нематериальных способов мотивации в Российских компаниях (на примере ПАО «Сбербанк», ПАО «Газпром»)……………………………………………………………………….10
2.2.Проблемы и ограничения при применении материальных и нематериальных способов мотивации в России……………………………..22
2.3.Рекомендации по оптимизации системы мотивации в Российских компаниях………………………………………………………………………...26
Заключение……………………………………………………………………...33
Библиографический список………………………………………………...
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
