Проблемы злоупотребления правом в трудовых отношениях: анализ, виды и пробелы законодательства

Перед настоящей исследовательской работой поставлена цель, заключающаяся в организации и осуществлении анализа правовых злоупотреблений в рамках взаимоотношений в трудовой сфере. 
Задачи исследования:
?    рассмотреть отражение принципа недопустимости злоупотребления правом в российском трудовом законодательстве;
?    определить ответственность за нарушение принципа недопустимости злоупотребления правом;
?    охарактеризовать злоупотребление правом со стороны работника;
?    представить иные виды злоупотребления правом;
?    выделить пробелы трудового законодательства, допускающие возможность злоупотребления правом работником.
Объект исследования – принцип недопустимости злоупотребления правом.
Предмет исследования – принцип недопустимости злоупотребления правом в трудовых отношениях.



Оглавление


Введение    2
Глава 1. Регулирование категории «злоупотребления правом» в российском законодательстве    4
1.1 Отражение принципа недопустимости злоупотребления правом в российском трудовом законодательстве    4
1.2 Ответственность за нарушение принципа недопустимости злоупотребления правом    8
Глава 2. Виды злоупотребления правом    14
2.1 Злоупотребление правом со стороны работника    14
2.2 Иные виды злоупотребления правом    18
Глава 3. Пробелы трудового законодательства, допускающие возможность злоупотребления правом работником    23
Заключение    29
Список литературы    31