Курсар - служба спасения студентов
Служба спасения для студентов

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти субъекта Российской Федерации

Стоимость
450 руб.
Содержание
Теория + Практика
Объем
43 стр 2019 год лист.
Год написания

Описание работы

Работа пользователя Александр
Содержание
Введение 3
Глава 1 Система профессионального развития государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти 5
1.1 Профессиональное развитие государственных гражданских служащих: понятие и формы 5
1.2 Зарубежный опыт профессионального развития гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти 13
Глава 2 Анализ состояния и пути совершенствования профессионального развития государственных гражданских служащих Липецкой области 19
2.1 Характеристика и основные направления деятельности управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области 19
2.2 Анализ технологий профессионального развития государственных гражданских служащих Липецкой области 24
2.3 Направления совершенствования системы профессионального развития государственных гражданских служащих 31
Заключение 37
Библиографический список 39
Приложение А 43


Введение
Достижение стратегических целей общественного развития, решение социально-экономических проблем государства возможно при условии обеспечения эффективной работы органов государственной власти. Профессиональное развитие кадров государственной гражданской службы во многом обусловливает высокий уровень эффективности их деятельности. В свою очередь, профессиональное развитие государственных служащих обеспечивается, главным образом, функционированием системы их профессионального образования. 
Актуальность исследования обусловлена необходимостью улучшения управления профессиональным развитием персонала государственной гражданской службы в интересах проведения социально-экономических преобразований, административной реформы, повышения эффективности государственной гражданской службы. Результаты реформирования государственной службы в определяющей мере зависят от уровня профессионализма кадров государственных органов, степени развития их профессиональной компетентности. Эффективность государственной службы связана с качественной подготовкой, переподготовкой служащих, организацией профессиональной деятельности, мотивацией, повышением квалификации кадров.
Объектом исследования выступает управление государственной службы и кадровой работы…


Библиографический список
1. О системе государственной службы Российской Федерации: федер. закон  Рос. Федерации от 27 мая 2003 года №58-ФЗ: принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 13 мая 2003 г.: одобр. Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 20 мая 2003 г. // Рос. газ. - 27 мая 2003 г.
2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон. Рос. Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ: принят Гос. Думой. Рос. Федер. Собр. Рос. Федерации 7 июля 2004 г.: одобрен Федеральным Собранием Федер. Собр. Рос. Федерации 15 июля 2004 г. (в ред. от 1 июля 2017 г. № 133-ФЗ) // Собр. законодательства. Рос. Федерации. – 2017. – № 27, ст. 3930.
3. Об образовании в Российской Федерации: федер. закон Рос. Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ: принят Гос.Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 21 декабря 2012 года: одобрен Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 26 декабря 2012 года// Рос. газ. – 31 декабря 2012 г.
4. Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы: Указ Президента РФ от 11 августа 2016 г. №403 // Российская газета. – 17 августа 2016 г.
5. Письмо министерства труда и социальной защиты российской федерации от 4 мая 2017 г. № 18-3/10/в-3501 об общих подходах к организации дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих в 2017 году.
6. О государственной гражданской службе Липецкой области: закон Липецкой области от 30 декабря 2005 г. № 259-ОЗ //Липецкая газета – 2006 г. – 1 января.
7. Распоряжение администрации Липецкой области от 18 июля 2007 года № 500-р «О создании комиссий по проведению аттестации государственных гражданских служащих Липецкой области».
8. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: учебник для академического бaкaлaвриaта. Люберцы:  Юрайт, 2016.  494 с.
9. Гайнанов Д.А. Теория и механизмы современного государственного управления: учеб, пособие М.: ИНФРА-М, 2018. 288 с.
10. Туганова Ю.Н. Государственная и муниципальная служба/ под ред. М.: Юрайт, 2016. 426 с.
11. Охотский Е.В. Государственная и муниципальная служба: учебник и практикум для среднего профессионального образования Москва: Издательство Юрайт, 2019. 409 с.
12. Васильев В.П., Деханова Н.Г., Лось Н.А., Холоденко Ю.А. Государственное и муниципальное управление: учебник и практикум для академического бакалавриата. Москва: Издательство Юрайт, 2019. 325 с. 
13. Дергачев С.В. Управление профессиональной подготовкой кадров как объекта образовательного воздействия. Компетентностный подход к образованию и профессионально-личностное развитие государственных служащих. М.: изд-во РАГС, 2009. 425 с.
14. Кудряшова Л.В. Основы государственного и муниципального управления: учебное пособие, 2015. 358 с.
15. Нечипоренко В.С. Теория и организация государственной службы. М.: изд-во РАГС, 2014. С. 44.
16. Сулемов В.А. Состояние кадрового корпуса государственной службы управления: учеб. Пособие. М.: ИНФРА-М, 2018. 288 с.
17. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. ЮНИТИ – ДАНА, Закон и право, 2015. С. 494. 
18. Васильева Е.В. Компетентностный подход в государственной службе: государственных и муниципальных служащих как фактор совершенствования системы взаимодействия общества и власти // Политическое управление: научный информационно - образовательный журнал. 2015. № 1 (09). С. 5 – 8.
19. Деркач А.А. Психолого-акмеологические основания и средства оптимизации личностно-профессионального развития конкурентоспособного специалиста // Акмеология. 2015. №4 (44). С. 7 – 9.
20. Ильин А.Ю. Эффективная профессиональная подготовка какие знания и навыки выбирают госслужащие // Вопросы государственного и муниципального управления. 2018. № 4. С. 120 – 144.
21. Кудрявцева Е.И. Компетенции государственного гражданского служащего как исследовательская проблема // Настоящее и будущее социальных технологий: Материалы VIII международной конференции. СПб, 2015. № 3 (2). С. 6 – 8.
22. Подвербных У.С. Концептуальные подходы к формированию системы подготовки рабочих кадров: зарубежный опыт // Известия БГУ. 2015. №4. С. 8 – 9.
23. Правдин А.А. Зарубежный опыт профессиональной подготовки государственных служащих // Вестник экспертного совета. 2016. №2 (5). С. 9 – 12.
24. Савчук Д.А. Обзор основных направлений формирования и профессиональной подготовки кадров государственного управления советской и современной кадровой политики // Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. 2015. №4 (26). С. 20 – 22.
25. «Интернет и Право» – научно-практический информационный ресурс URL: http:// isfic.info/ (дата обращения: 10.05.2019).
26. «Инфоурок» – образовательный портал России URL: https://infourok.ru/prezentaciya-primenenie-kouchingtehniki-koleso-balansa-v-planirovanii-professionalnogo-rosta-pedagoga-2540301.html (дата обращения: 16.05.2019). 
27. Администрация Липецкой области: официальный портал URL http://admlip.ru/authorities/administratsiya-lipetskoy-oblasti/struktury (дата обращения: 01.05.2019).
28. Зарубежный опыт профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих за рубежом URL: https://studwood.ru/531765/
pravo/zarubezhnyy_opyt_professionalnoy_podgotovki_gosudarstvennyh_munitsipalnyh_sluzhaschih_rubezhom (дата обращения: 01.05.2019).
29. Орган Федеральной службы государственной статистики по Липецкой области URL: http://lipstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/lipstat/ (дата обращения: 16.05.2019).
30. Официальный сайт Управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области URL: http://www.gosservice.region48.ru (дата обращения: 10.05.2019).
 

Сколько стоит помощь с учебной работой?