Профессиональное выгорание медицинских работников
Описание работы
Работа пользователя Kris_mishon
Цель исследования - теоретическое обоснование и выявление на практике особенностей профессионального выгорания медработников
Объект исследования: профессиональное выгорание медработников
Предмет исследования: психологические особенности профессионального выгорания медработников
Методы исследования: теоретические - анализ психологической литературы; эмпирические - диагностика с использованием тестовых методик, математическая обработка результатов: U-критерий Манна-Уитни, r-критерий Спирмена.
Полученные результаты и их новизна: обобщены представления о профессиональном выгорании; выявлены особенности профессионального выгорания НИИ медицинских проблем Севера СО РАМН.
Степень внедрения: результаты внедрены в деятельность НИИ медицинских проблем Севера СО РАМН.
Область применения: НИИ медицинских проблем Севера СО РАМН.
Значимость работы: высокая.
Актуальность исследования. Сама профессиональная деятельность медицинских работников предполагает эмоциональную насыщенность, психофизическое напряжение и высокий процент факторов, вызывающих стресс. Стрессовые ситуации, возникающие на работе - это обычное и частовозникающее явление. Профессиональное выгорание очень часто развивается у тех, кого мы называем «трудоголиками». Речь идет о сотрудниках руководителях, которые не просто много и успешно работают, а «убегают» от жизни на работу, отгораживаясь напряженной профессиональной деятельностью от своих жизненных проблем.
Профессиональное выгорание грозит и тем, кого называют людьми «без ресурсов». В данном случае под ресурсами понимают поддержку друзей, работу в сплоченной команде профессионалов, крепкие родственные связи и традиции воспитания. Очень важны экономическая стабильность и уверенность в своем признании. К ресурсам относят также хорошее состояние здоровья, доступность психологической поддержки и медицинской помощи.
Среди внешних факторов риска эмоционального истощения и снижения профессиональной активности наиболее значимы постоянное эмоциональное напряжение на работе, повышенная ответственность и неблагоприятный психологический климат в коллективе.
Актуальностью и социальной значимостью выбранной темы является сложный характер синдрома профессионального выгорания, а также разнородность интерпретации его причин и проявлений, требующих поиска исследовательских стратегий и создания соответствующего психологического инструментария.
Методологической основой исследования явились основные теоретические и методологические положения, сформулированные в трудах таких исследователей как Х. Дж. Фрейденбергер, К. Маслач, П. Торнтон, К. Кондо, Е. Махер А. Пайнс, К. Роджерс. Общие направления нарушения профессионального развития и его конкретные проявления, связанные с появлением негативных симптомов и качеств личности под влиянием особых условий деятельности и перегрузок, нашли отражение в трудах: Л.С. Выготского, Б.В. Зейгарник, А.Р. Лурия, С.Л. Рубинштейна, Г.Е. Сухаревой, В.В. Лебединского, А.К. Марковой, В.П. Подвойского и другие.
Исходя из актуальности проблемы и недостаточности ее исследования в научно-практической сфере и была сформулирована тема исследования, определена цель и поставлены задачи исследования; выделены объект, предмет и гипотеза.
Цель исследования - теоретическое обоснование и выявление на практике особенностей профессионального выгорания медработников.
Объект исследования: профессиональное выгорание медработников.
Предмет исследования: психологические особенности профессионального выгорания медработников.
Задачи:
База исследования: «Красноярский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук» обособленное подразделение «Научно-исследовательский институт медицинских проблем Севера» г. Красноярска. Всего опрошено 50 человек: первую группу составили 25 человек, работающие по графику 1/2 (сутки через двое) со сменным графиком работы и плавающими выходными днями, вторую группу составили 25 человек, работающие по графику 5/2 по 9 часов (стандартная рабочая неделя).
Методы исследования: теоретические - анализ психологической литературы; эмпирические - диагностика с использованием тестовых методик, математическая обработка результатов: U-критерий Манна-Уитни, r-критерий Спирмена.
Теоретическая значимость исследования заключается в обобщении и систематизации основных подходов к изучению феномена «профессионального выгорания»; конкретизации понятий «выгорание», «профессиональное выгорание», уточнении специфических особенностей профессионального выгорания медработников.
Практическая значимость исследования заключается в получении результатов о психологических особенностях профессионального выгорания и измерении синдрома «профессионального выгорания» медработников научного центра, между которыми была выявлена взаимосвязь путем статистической обработки и корреляционного анализа; полученные результаты могут использоваться для дальнейших практических научных исследований в данной области.
Структура дипломной работы обусловлена целью и задачами исследования. Общий объем работы составляет 103 страницы. Работа состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), заключения и списка литературы (31 источник). В качестве приложения направленной представлены образцы вызывающих протоколов испытуемых.
Объект исследования: профессиональное выгорание медработников
Предмет исследования: психологические особенности профессионального выгорания медработников
Методы исследования: теоретические - анализ психологической литературы; эмпирические - диагностика с использованием тестовых методик, математическая обработка результатов: U-критерий Манна-Уитни, r-критерий Спирмена.
Полученные результаты и их новизна: обобщены представления о профессиональном выгорании; выявлены особенности профессионального выгорания НИИ медицинских проблем Севера СО РАМН.
Степень внедрения: результаты внедрены в деятельность НИИ медицинских проблем Севера СО РАМН.
Область применения: НИИ медицинских проблем Севера СО РАМН.
Значимость работы: высокая.
Актуальность исследования. Сама профессиональная деятельность медицинских работников предполагает эмоциональную насыщенность, психофизическое напряжение и высокий процент факторов, вызывающих стресс. Стрессовые ситуации, возникающие на работе - это обычное и частовозникающее явление. Профессиональное выгорание очень часто развивается у тех, кого мы называем «трудоголиками». Речь идет о сотрудниках руководителях, которые не просто много и успешно работают, а «убегают» от жизни на работу, отгораживаясь напряженной профессиональной деятельностью от своих жизненных проблем.
Профессиональное выгорание грозит и тем, кого называют людьми «без ресурсов». В данном случае под ресурсами понимают поддержку друзей, работу в сплоченной команде профессионалов, крепкие родственные связи и традиции воспитания. Очень важны экономическая стабильность и уверенность в своем признании. К ресурсам относят также хорошее состояние здоровья, доступность психологической поддержки и медицинской помощи.
Среди внешних факторов риска эмоционального истощения и снижения профессиональной активности наиболее значимы постоянное эмоциональное напряжение на работе, повышенная ответственность и неблагоприятный психологический климат в коллективе.
Актуальностью и социальной значимостью выбранной темы является сложный характер синдрома профессионального выгорания, а также разнородность интерпретации его причин и проявлений, требующих поиска исследовательских стратегий и создания соответствующего психологического инструментария.
Методологической основой исследования явились основные теоретические и методологические положения, сформулированные в трудах таких исследователей как Х. Дж. Фрейденбергер, К. Маслач, П. Торнтон, К. Кондо, Е. Махер А. Пайнс, К. Роджерс. Общие направления нарушения профессионального развития и его конкретные проявления, связанные с появлением негативных симптомов и качеств личности под влиянием особых условий деятельности и перегрузок, нашли отражение в трудах: Л.С. Выготского, Б.В. Зейгарник, А.Р. Лурия, С.Л. Рубинштейна, Г.Е. Сухаревой, В.В. Лебединского, А.К. Марковой, В.П. Подвойского и другие.
Исходя из актуальности проблемы и недостаточности ее исследования в научно-практической сфере и была сформулирована тема исследования, определена цель и поставлены задачи исследования; выделены объект, предмет и гипотеза.
Цель исследования - теоретическое обоснование и выявление на практике особенностей профессионального выгорания медработников.
Объект исследования: профессиональное выгорание медработников.
Предмет исследования: психологические особенности профессионального выгорания медработников.
Задачи:
- проанализировать психологическую литературу для изучения основных подходов к изучению феномена «профессионального выгорания»;
- определить понятие «профессиональное выгорание» и описать факторы, способствующие формированию синдрома профессионального выгорания;
- представить специфику профессии медработника как фактора формирования синдрома профессионального выгорания;
- выявить особенности профессионального выгорания медработников научного центра экспериментальным путем.
База исследования: «Красноярский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук» обособленное подразделение «Научно-исследовательский институт медицинских проблем Севера» г. Красноярска. Всего опрошено 50 человек: первую группу составили 25 человек, работающие по графику 1/2 (сутки через двое) со сменным графиком работы и плавающими выходными днями, вторую группу составили 25 человек, работающие по графику 5/2 по 9 часов (стандартная рабочая неделя).
Методы исследования: теоретические - анализ психологической литературы; эмпирические - диагностика с использованием тестовых методик, математическая обработка результатов: U-критерий Манна-Уитни, r-критерий Спирмена.
Теоретическая значимость исследования заключается в обобщении и систематизации основных подходов к изучению феномена «профессионального выгорания»; конкретизации понятий «выгорание», «профессиональное выгорание», уточнении специфических особенностей профессионального выгорания медработников.
Практическая значимость исследования заключается в получении результатов о психологических особенностях профессионального выгорания и измерении синдрома «профессионального выгорания» медработников научного центра, между которыми была выявлена взаимосвязь путем статистической обработки и корреляционного анализа; полученные результаты могут использоваться для дальнейших практических научных исследований в данной области.
Структура дипломной работы обусловлена целью и задачами исследования. Общий объем работы составляет 103 страницы. Работа состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), заключения и списка литературы (31 источник). В качестве приложения направленной представлены образцы вызывающих протоколов испытуемых.
