Производительность труда в медицинских организациях- факторы и направления повышения
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
Содержание
Введение ......................................................................................................................3
1 Теоретические основы повышения производительности труда .........................5
1.1 Сущность и основные понятия повышения производительности труда ........5
1.2 Основные методы в повышение производительности труда в медицинском учреждении ...............................................................................................................12
1.3 Материальное и нематериальное стимулирование сотрудников .................19
1.4 Хронометраж рабочего времени .......................................................................23
2 Исследование производительности труда ГБУЗ РТ «Перинатальный центр Республики Тыва» ....................................................................................................27
2.1 Характеристика ГБУЗ РТ «Перинатальный центр Республики Тыва» ........27
2.2 Анализ текущей производительности труда амбулаторно-поликлинической службы .......................................................................................................................29
2.3 Хронометраж рабочего времени сотрудников ................................................30
2.4 Анализ проблемы загруженности сотрудников бумажной работой .............31
2.5 Комплекс мероприятий по решению проблемы загруженности сотрудников дополнительной бумажной работой .......................................................................32
3 Социальная ответственность в ГБУЗ РТ «Перинатальный центр Республики Тыва» .........................................................................................................................36
3.1 Сущность корпоративной социальной ответственности ................................36
3.2 Анализ эффективности программ .....................................................................38
3.3 Определение стейкхолдеров ..............................................................................40
3.4 Определение структуры программ ...................................................................41
3.5 Определение затрат на программы .................................................................. 42
3.6 Оценка эффективности программ и разработка ..............................................42
Заключение ................................................................................................................45
Список использованных источников ......................................................................47
Год написания: 2025
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Введение ......................................................................................................................3
1 Теоретические основы повышения производительности труда .........................5
1.1 Сущность и основные понятия повышения производительности труда ........5
1.2 Основные методы в повышение производительности труда в медицинском учреждении ...............................................................................................................12
1.3 Материальное и нематериальное стимулирование сотрудников .................19
1.4 Хронометраж рабочего времени .......................................................................23
2 Исследование производительности труда ГБУЗ РТ «Перинатальный центр Республики Тыва» ....................................................................................................27
2.1 Характеристика ГБУЗ РТ «Перинатальный центр Республики Тыва» ........27
2.2 Анализ текущей производительности труда амбулаторно-поликлинической службы .......................................................................................................................29
2.3 Хронометраж рабочего времени сотрудников ................................................30
2.4 Анализ проблемы загруженности сотрудников бумажной работой .............31
2.5 Комплекс мероприятий по решению проблемы загруженности сотрудников дополнительной бумажной работой .......................................................................32
3 Социальная ответственность в ГБУЗ РТ «Перинатальный центр Республики Тыва» .........................................................................................................................36
3.1 Сущность корпоративной социальной ответственности ................................36
3.2 Анализ эффективности программ .....................................................................38
3.3 Определение стейкхолдеров ..............................................................................40
3.4 Определение структуры программ ...................................................................41
3.5 Определение затрат на программы .................................................................. 42
3.6 Оценка эффективности программ и разработка ..............................................42
Заключение ................................................................................................................45
Список использованных источников ......................................................................47
Год написания: 2025
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
