Психологические качества эффективного менеджера

Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Определение успешного менеджера…………………………….5
Глава 2. Моральный кодекс и этические качества руководителя………9
Глава 3. Необходимые психологические качества руководителя……..14
Глава 4. Развитие психологических качеств руководителя…………...17
Глава 5. Нежелательные психологические качества руководителя и их преодоление……………………………………………………………………...20
Глава 6. Профессиональный отбор руководителей……………………23
Заключение………………………………………………………………..26
Список литературы……………………………………………………….28

Введение
Актуальность темы исследования заключается в том, что деятельность менеджеров в первую очередь связана с общением с людьми, как с подчиненными, так и контрагентами, конкурентами, представителями государственных и судебных органов и т.д. Это требует помимо высокого уровня профессионализма развития морально-нравственных и психологических качеств. Психологические качества руководителя в первую очередь развиваются в процессе профессиональной деятельности и накапливаются с опытом.
Высокий уровень развития психологических качеств позволяет достигать руководителю поставленных целей, успешно руководить коллективом и также делает возможным карьерный рост. Низкий же уровень развитие психологических качеств не позволит реализоваться в работе менеджера.
Одной из проблем современного менеджмента можно назвать высокий уровень кумовства и протекционизма, когда при назначениях на должности ни профессиональные, ни психологические качества личности не учитываются, что приводит к проблемам в организации работы, например снижению прибыли и высокой текучести кадров.
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере профессионального отбора менеджеров.
 Предметом исследования выступают необходимые качества для современных менеджеров.
Целью исследования можно назвать изучение необходимых качеств для современных менеджеров.
Поставленная цель будет достигаться путем решения следующих задач:

1. Исследование общего понятия менеджера и успешного менеджера.
2. Рассмотрение морально-нравственных характеристик современных менеджеров;
3. Исследование необходимых и нежелательных психологических качеств современных руководителей.
4. Рассмотрение особенностей развития необходимых психологических качеств руководителя.
5. Исследование особенностей профессионального отбора руководителей.

Методологию исследования составляют общенаучные методы анализа, синтеза, индукции и дедукции, а также специально научные методы герменевтики, прогнозирования, психологического анализа.
Источниками исследования стали в первую очередь научная и учебная литературы по менеджменту и психологии управления, а также работы по философии, юриспруденции, общей психологии. 
Структура исследования обусловлена целями и задачами исследования и включает в себя введение, 6 (шесть) глав, без подразделения на параграфы, заключение и список литературы.

Список литературы

1. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21)) // СПС Консультант плюс
2. Авдулова, Т. П. Психология управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. П. Авдулова. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 231 с.
3. Горбачева Е.И. Взаимосвязь психологических отношений нравственности с характеристиками деловой активности руководителей: диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.05 / Горбачева Елена Ивановна, 2012 - 146 с.
4. Гуревич, П. С. Философия: учебник для академического бакалавриата / П. С. Гуревич. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 457 с.
5. Ильин, Г. Л. Социология и психология управления: учебное пособие для академического бакалавриата / Г. Л. Ильин. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 224 с.
6. Карпов А. В.   Организационная психология: учебник для академического бакалавриата / А. В. Карпов; под редакцией А. В. Карпова. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 570 с.
7. Колобаев С.А. Профессиональные риски построения карьеры в условиях мегаполиса // Урбанистика. — 2015. - № 4. - С.33-48
8. Колычева Е.Ю. Взаимосвязь экономики и нравственности в истории философской мысли : диссертация ... кандидата философских наук : 09.00.03 / Колычева Екатерина Юрьевна - Курск, 2012.- 189 с.
9. Коротков, Э. М. Менеджмент: учебник для академического бакалавриата / Э. М. Коротков. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 640 с.
10. Новикова О.В. Обоснование морали в современной философской когнитивистике: диссертация ... кандидата Философских наук: 09.00.05 / Новикова Ольга Валерьевна, 2017.- 212 с.
11. Психология бизнеса: учебник для магистров / Н. Л. Иванова [и др.]; под общей редакцией Н. Л. Ивановой, В. А. Штроо, Н. В. Антоновой. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 509 с.
12. Родзинский, Д. Л. Философия: учебное пособие для академического бакалавриата / Д. Л. Родзинский. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 287 с.
13. Собольников, В. В. Юридическая психология: учебник для бакалавриата и специалитета / В. В. Собольников. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 331 с.
14. Шаройко Ф.В., Чвякин В.А. Организационное поведение в структуре HR-менеджмента // Теоретическая и прикладная экономика. — 2019. - № 2. - С.1-9
15. Шнейдер, Л. Б. Психология карьеры: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Л. Б. Шнейдер, З. С. Акбиева, О. П. Цариценцева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2018. — 187 с.
16. Якокка Л., Новак У. Карьера менеджера / Пер. с англ; Худ. обл. М. В. Драко. - 2-е изд. - Мн.: ООО «Попурри», 2002. - 416 с.