Психологические принципы управления библиотечным коллективом
Содержание
Теория+Практика
Объем
53 лист.
Год написания
2017
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
речь и презентация прилагается
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ БИБЛИОТЕЧНЫМ КОЛЛЕКТИВОМ 7
1.1.Анализ библиотечного коллектива 7
1.2. Особенности управления коллективом в библиотеке 15
1.3. Лидерство в библиотечной сфере 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ УПРАВЛЕНИЯ БИБЛИОТЕЧНЫМ КОЛЛЕКТИВОМ 30
2.1. Психологические принципы управления отношениями в библиотечном коллективе 30
2.2. Особенности конфликтов в библиотечном коллективе 33
2.3. Рекомендации по повышению сплоченности библиотечного коллектива 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48
.........................
.....................
.........................
Цель исследования: изучить психологические аспекты управления коллективом библиотеки и выявить условия, вызывающие положительные изменения морально-психологического климата коллектива.
Объект исследования: библиотечный коллектив.
Предметом исследования являются содержание и методы управления библиотечным коллективом.
Гипотеза исследования: положительный морально-психологический климат в коллективе сложится при условии, если:
• руководитель придерживается демократического стиля управления;
• руководитель является истинным лидером своего коллектива;
• ведется работа по созданию положительного морально-психологического климата.
Достижение цели предполагает решение ряда исследовательских задач:
1) определить особенности библиотечного коллектива;
2) рассмотреть управленческий труд в библиотеке;
3) охарактеризовать стиль управления библиотечным коллективом;
4) изучить способы урегулирования конфликтов в библиотечном коллективе;
5) исследовать сплоченность библиотечного коллектива как фактора управления библиотекой.
.....................
