Психологические требования к личности и деятельности руководителя

Оригинальность работы в антиплагиат.ру 87%.
Целью данной работы является выявление сущности психологических требований к личности и деятельности руководителя.
Объект исследования: поведение руководителя организации.
Предмет исследования: личность и деятельность руководителя.
Достижение цели исследования подразумевает решение следующих
задач:
1.    Определить сущность психологических требований к личности и деятельности руководителя и основные теоретические подходы к его изучению;
2.    Выявить существующие проблемы лидерства на предприятии ООО «Юником»;
3.    Предложить модель руководства для повышения эффективности деятельности предприятия.
В качестве методов исследования использовались описание, анализ, сравнение.
 
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение. 3
Глава 1.Общая характеристика психологических характеристик эффективного руководителя. 5
1.1.Психологические характеристики эффективного руководителя в контексте управленческой деятельности. 5
1.2.Руководство и лидерство в системах управления. 9
Глава 2. Особенности личности и деятельности руководителя в современных  организациях. 17
2.1.Влияние личностных качеств руководителя на эффективность деятельности организации. 17
2.2.Анализ соответствия поведения руководителя предприятия ООО «Юником» современным моделям эффективного лидерства. 25
Заключение. 33
Список литературы.. 35
Использовано 15 источников.