Время отдыха в системе трудовых правоотношений
Описание работы
Работа пользователя О. Туркина
Контрольная работа состоит из:
- содержания;
- введения;
- 2 теоретических вопросов с короткими выводами;
- заключения;
- списка используемой литературы из 15 источников в соответствии с ГОСТ-ом.
Контрольная работа была написана в 2018 году и получила оценку "отлично".
Введение 3
1. Понятие времени отдыха 5
2. Виды времени отдыха 11
Заключение 31
Список используемой литературы 32
Введение
- содержания;
- введения;
- 2 теоретических вопросов с короткими выводами;
- заключения;
- списка используемой литературы из 15 источников в соответствии с ГОСТ-ом.
Контрольная работа была написана в 2018 году и получила оценку "отлично".
Тема: Время отдыха в системе трудовых правоотношений
Содержание:Введение 3
1. Понятие времени отдыха 5
2. Виды времени отдыха 11
Заключение 31
Список используемой литературы 32
Введение
Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. С вопросом рабочего времени тесно связан вопрос о времени отдыха.
Признавая необходимость отдыха, Российская Федерация гарантирует своим гражданам право на отдых в части 5 статьи 37 Конституции РФ: «каждый имеет право на отдых»; и наряду с закреплением основных форм отдыха (выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска) гарантирует работающему по трудовому договору установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени [14, с. 4].
Статья 106 Трудового кодекса РФ определяет время отдыха как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению [2].
Цель контрольной работы - изучение времени отдыха как правовой категории и института трудового права.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) раскрыть понятие времени отдыха и проанализировать вопрос его правового регулирования;
2) определить и изучить виды времени отдыха.
Признавая необходимость отдыха, Российская Федерация гарантирует своим гражданам право на отдых в части 5 статьи 37 Конституции РФ: «каждый имеет право на отдых»; и наряду с закреплением основных форм отдыха (выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска) гарантирует работающему по трудовому договору установленную федеральным законом продолжительность рабочего времени [14, с. 4].
Статья 106 Трудового кодекса РФ определяет время отдыха как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению [2].
Цель контрольной работы - изучение времени отдыха как правовой категории и института трудового права.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) раскрыть понятие времени отдыха и проанализировать вопрос его правового регулирования;
2) определить и изучить виды времени отдыха.
Список используемой литературы
- Конституция Российской Федерации [Текст]: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года //Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
- Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: федеральный закон от 30.1 2001 № 197-ФЗ (ред. от 17.07.2009) //Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1).
- Постановление Правительства РФ от 20.11.2008г. № 870 (ред. от 28.06.2012) «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» [Текст] //Собрание законодательства РФ. - 2008. - № 48. - Ст. 5618.
- Бондаренко, Э.Н. Трудовое право [Текст] /Э.Н. Бондаренко. – М.: Норма, 2007. – 400 с.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения [Текст]: научно-практический комментарий (постатейно) /М.А. Архимандритова, А.К. Гаврилина, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ, 2012. - 526 с.
