Служба спасения студентов
Служба спасения для студентов (18+)

Работа по трудовому праву

Стоимость
200 руб.
Содержание
Теория + Практика
Объем
16 лист.
Год написания

Описание работы

Работа пользователя Ю. Савина
Выполнение 2021 года. Все задания выполнены в полном объеме, в том числе ответы на вопросы.

1. Ответить на вопросы
1. Трудовые споры: понятие, виды, классификация.
2. Причины и условия возникновения ТС.
3. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
4. Порядок образования и компетенция КТС.
5. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС.
6. Порядок исполнения решений КТС.
7. Право на судебную защиту трудовых прав.
8. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в судах.
9. Исключительная компетенция суда по рассмотрению ИТС.
10. Альтернативная компетенция суда по рассмотрению ИТС.
11. Обжалование решения КТС в суде.
12. Подсудность по трудовым спорам и порядок обращения в суд.

2. Составьте схему «Процедура рассмотрения ИТС»

Задача № 7
Приказом директора котельных и тепловых сетей машинист котла Чистяков в порядке повышения был переведен на должность начальника смены со сроком испытания – 1 месяц. Через две недели он был уволен как не выдержавший испытания по ст. 71 ТК РФ. Спустя один год после увольнения, утратив право на получения пособия по безработице, Чистяков захотел восстановится на работе. В какой именно орган ему необходимо обращаться? Подлежит ли он восстановлению на работе?
Решение:
...
Задача № 8
Токаря Трофимова за поломку станка, ремонт которого обошелся 80 тыс. рублей, привлекли к дисциплинарной и материальной ответственности. В связи с этим он обратился в комиссию по трудовым спорам с жалобой на то, что его дважды наказали за один проступок. КТС признала действия администрации правильными, с чем Трофимов не согласился. Можно ли и в какой орган обжаловать решение КТС? Каков порядок обжалования? Каким будет решение по делу?
Решение:
...
Задача № 9
Между индивидуальным предпринимателем Барышниковым и гр. Новиковым был заключен срочный трудовой договор сроком на 4 месяца. Новиков выполнял работы плотника. Одним из условий расторжения трудового договора по инициативе работодателя было обозначено отсутствие у него прибыли. Через 2 месяца после заключения трудового договора ИП Барышников уволил Новикова по вышеназванному основанию. Новиков не согласился с увольнением и обратился в суд, указав на неправомерность внесения данного основания увольнения в трудовой договор, а также на незаконность заключения с ним срочного трудового договора. Новиков указал, что работа имеет постоянный характер. Обоснованно ли заявление Новикова?
Решение:
...
 

Сколько стоит помощь с учебной работой?