Работодатель обратился в суд с иском к работнику – водителю «Транс-регион» о возмещении материального ущерба...
Стоимость
150 руб.
Содержание
Теория + Практика
Объем
21 стр 2019 год лист.
Год написания
Описание работы
Работа пользователя Виктор
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине: «Правоведение»
на тему: «Общая характеристика нормативных правовых актов, субъектов гражданского права, административного правонарушения»
Содержание
Дайте правовую оценку действиям работника и работодателя (кто прав в данном случае). Обязан ли работник возместить материальный ущерб работодателю?
Решение:
Действующее трудовое законодательство предусматривает возможность возмещения ущерба, причиненного работодателю, несколькими способами. Это может быть:
1) добровольное возмещение ущерба самим работником;
2) возмещение ущерба по распоряжению (приказу) работодателя;
3) возмещение ущерба в судебном порядке...
Список использованной литературы
по дисциплине: «Правоведение»
на тему: «Общая характеристика нормативных правовых актов, субъектов гражданского права, административного правонарушения»
Содержание
1. Нормативный правовой акт – основной источник российского права: понятие, характерные черты, юридическая классификация…………….3
2. Физические и юридические лица как субъекты гражданских правоотношений……………………………………………………………7
3. Административное правонарушение: понятие, признаки, состав……..12
4. Решение задачи……………………………………………………………19
Список использованной литературы……………………………………….214. Задача
Работодатель обратился в суд с иском к работнику – водителю «Транс-регион» о возмещении материального ущерба (прямого действительного ущерба, неполученного дохода), причиненного ему в результате неисполнения работником трудовых обязательств. Работник ссылается на то, что вред был причинен не по его вине, так как он сильно заболел (о чем имеется заключение врача).Дайте правовую оценку действиям работника и работодателя (кто прав в данном случае). Обязан ли работник возместить материальный ущерб работодателю?
Решение:
Действующее трудовое законодательство предусматривает возможность возмещения ущерба, причиненного работодателю, несколькими способами. Это может быть:
1) добровольное возмещение ущерба самим работником;
2) возмещение ущерба по распоряжению (приказу) работодателя;
3) возмещение ущерба в судебном порядке...
Список использованной литературы
- Гражданский кодекс Российской Федерации . Часть 1, 2, 3. - М.: Омега, 2017.
- Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. - М., 2017.
- Правоведение: курс лекций для неюридических специальностей отв.ред. к.ю.н., доцент Г.Х. Шафикова. – Челябинск: ООО «Полиграф-Мастер», 2015. – 308 с.
- Правоведение: учеб.для вузов по неюрид. специальностям / В. А. Алексеенко и др. М. : КноРус , 2014.
- Правоведение: учебник / М. Н. Марченко, Е. М. Дерябина ;Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Юрид. фак. М.: Проспект , 2013
- Правоведение: учеб.для вузов по неюрид. специальностям / М. Б. Смоленский и др.; под общ. ред. М. Б. Смоленского М. : Академ центр: Дашков и К, 2014.
