Расчет технико-экономических показателей, характеристика и оценка трудовых ресурсов организации ООО «Энгельсский Завод Магнитных Сепараторов»
Описание работы
Работа пользователя Т. Семёнычева
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………4
1ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭНГЕЛЬССКИЙ ЗАВОД МАГНИТНЫХ СЕПАРАТОРОВ»……6
1.1Определение объекта исследования, его организационно-правовой формы и принципов построения экономической системы……….........6
1.2Изучение трудовых ресурсов организации, структуры и классификации кадров................................................................................6
1.3Выбор метода расчета показателей по труду и их взаимосвязь……….8
1.4Исследование порядка составления штатного расписания организации……………………………………………………………….10
1.5Первичные документы, необходимые для оценки трудовых ресурсов организации……………………………………………………………….11
2РАСЧЕТ И ОЦЕНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.…..……………….15
2.1Расчет основных технико-экономических показателей организации……………………………………………………………….15
2.2Оценка обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования……………………………………….17
2.3Выявление путей снижения текучести кадров в организации………..23
2.4Оформление первичных документов по учету персонала.....................................................................................................24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………...29
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………31
Приложение А. Бухгалтерский баланс…………………………………32
Приложение Б. Отчет о финансовых результатах…………………….35
Приложение В. Табель учета рабочего времени………………………37
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………4
1ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭНГЕЛЬССКИЙ ЗАВОД МАГНИТНЫХ СЕПАРАТОРОВ»……6
1.1Определение объекта исследования, его организационно-правовой формы и принципов построения экономической системы……….........6
1.2Изучение трудовых ресурсов организации, структуры и классификации кадров................................................................................6
1.3Выбор метода расчета показателей по труду и их взаимосвязь……….8
1.4Исследование порядка составления штатного расписания организации……………………………………………………………….10
1.5Первичные документы, необходимые для оценки трудовых ресурсов организации……………………………………………………………….11
2РАСЧЕТ И ОЦЕНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.…..……………….15
2.1Расчет основных технико-экономических показателей организации……………………………………………………………….15
2.2Оценка обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования……………………………………….17
2.3Выявление путей снижения текучести кадров в организации………..23
2.4Оформление первичных документов по учету персонала.....................................................................................................24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………...29
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………31
Приложение А. Бухгалтерский баланс…………………………………32
Приложение Б. Отчет о финансовых результатах…………………….35
Приложение В. Табель учета рабочего времени………………………37
