Расчет технико-экономических показателей, оценка эффективности организации оплаты труда работников в организации
Описание работы
Работа пользователя Statistik
Введение
1 Теоретические основы организации оплаты труда работников
1.1 Определение объекта исследования, его организационно-правовой формы и принципов построения экономической системы 1.2 Сущность и принципы организации оплаты труда
1.3 Характеристика форм и систем оплаты труда, составляющих заработной платы
1.4 Выбор метода планирования годового фонда заработной платы организации
1.5 Первичные документы, необходимые для оценки эффективности организации оплаты труда
2 Расчет заработной платы и оценка эффективности систем оплаты труда
2.1 Расчет заработной платы по каждой категории работающих.
2.2 Расчет технико-экономических показателей и оценка эффективности систем оплаты труда..
2.3 Определение наиболее оптимальной системы оплаты труда для каждого работника.
Заключение
1 Теоретические основы организации оплаты труда работников
1.1 Определение объекта исследования, его организационно-правовой формы и принципов построения экономической системы 1.2 Сущность и принципы организации оплаты труда
1.3 Характеристика форм и систем оплаты труда, составляющих заработной платы
1.4 Выбор метода планирования годового фонда заработной платы организации
1.5 Первичные документы, необходимые для оценки эффективности организации оплаты труда
2 Расчет заработной платы и оценка эффективности систем оплаты труда
2.1 Расчет заработной платы по каждой категории работающих.
2.2 Расчет технико-экономических показателей и оценка эффективности систем оплаты труда..
2.3 Определение наиболее оптимальной системы оплаты труда для каждого работника.
Заключение
