Разработать карту достижений работника отдела продаж для оплаты по принципу KPI, 4 показателя эффективности.

Разработать карту достижений работника отдела продаж для оплаты по принципу KPI, 4 показателя эффективности.
В сфере продаж основные замеры эффективности необходимо делать не только в отдела продаж, но и делать замеры каждого этапа работы компании. Существует более 30 показателей, которые нужно замерять. Рассмотрим основные.