Разработка и реализация кадровой политики фирмы
Содержание
Теория+Практика
Объем
79 лист.
Год написания
2018
Данной работы в готовом виде нет. Вы можете заказать написание работы под вашу тему.
ЗАКАЗАТЬ
Описание работы
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования и реализации кадровой политики в современных условиях 6
1.1. Кадровая политика как инструмент управления персоналом 6
1.2. Этапы формирования кадровой политики организации 13
1.3. Зарубежный опыт формирования и реализации кадровой политики и его применение в России 17
Глава 2. Исследование организации кадровой политики на примере Аудиторско-консалтинговой группы «АИП» 24
2.1. Краткая характеристика Аудиторско-консалтинговой группы «АИП» 24
2.2 Анализ системы управления персоналом 34
2.3 Анализ содержания и мероприятий кадровой политики организации 39
Глава 3 Совершенствование кадровой политики организации 48
3.1 Приоритетные направления формирования кадровой политики организации 48
3.2 Оценка экономической эффективности рекомендаций 57
Заключение 60
Список использованной литературы 62
Приложение А 66
Приложение Б 70
Приложение Г 71
Приложение Д 72
Целью работы является теоретическое обоснование и разработка методического обеспечения управления персоналом с учетом согласования кадровой политики и стратегии развития в современных условиях развития экономики.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
Предметом исследования являются теоретические и практические аспекты кадровой политики.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
- обобщение на основе анализа понятийно-категориального аппарата для развития методического обеспечения управления персоналом;
- определение сущности, содержания и направлений кадровой политики;
- обоснование методических подходов к формированию и реализации современной кадровой политики;
- определение приоритетных направлений развития персонала в контексте кадровой политики;
- разработка методических рекомендаций по формированию комплексной программы развития кадровой политики.
Предметом исследования являются теоретические и практические аспекты кадровой политики.
