«РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ПАЛЛЕТ»)»

Работа защищена в 2016 г. Предметом исследования являются управленческие отношения, возникающие при разработке и реализации стратегии развития предприятия.
Целью дипломной работы является анализ организации работы по управлению персоналом на примере организации ООО «Паллет».
В соответствии с поставленной целью, в работе сформулированы следующие задачи:

1. рассмотреть теоретические основы стратегического управления персоналом организации;
2. проанализировать механизм стратегического управления персоналом ООО «Паллет»;
3. разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Паллет». План:

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.2СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ.. 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ДИАГНОСТИКА СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО «ПАЛЛЕТ». 19
2.1ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ПАЛЛЕТ». 23
2.2АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА ООО «ПАЛЛЕТ». 34
2.3 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ПАЛЛЕТ». 44
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ПАЛЛЕТ») 51
3.1 ВНЕДРЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ... 51
3.2 РАСЧЕТ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 59