Разработка кадровой политики предприятия
Стоимость
600 руб.
Содержание
Теория + Практика
Объем
69 стр 2020 год лист.
Год написания
Описание работы
Работа пользователя Виктор
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
(БАКАЛАВРИАТ)
Тема: Разработка кадровой политики предприятия
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические положения кадровой политики организации 5
1.1 Понятие и сущность кадровой политики 5
1.2 Виды кадровой политики 12
1.3 Особенности кадровой политики в государственных и муниципальных
учреждениях 14
2 Анализ кадровой политики в ГКУ УР «Центр занятости населения
г. Воткинска» 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика учреждения 23
2.2 Проблема текучести кадров, система оплаты и условия труда персонала 36
2.3 Оценка кадровой политики в ГКУ УР «Центр занятости населения
г. Воткинска» 45
3 Совершенствование кадровой политики ГКУ УР «Центр занятости
населения г. Воткинска» 52
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в учреждении 52
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 58
Заключение 60
Список использованных источников 63
Приложение 68
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в настоящее время один из решающих факторов эффективности организации – это обеспечение высокого качества кадрового потенциала. Кадровая политика занимает особое положение в системе управления персоналом, а так же является неотъемлемой частью стратегии организации. Персонал всегда был и будет одним из важнейших факторов организации.
В современных условиях существования учреждений бюджетной сферы особое значение приобретают вопросы практического применения новейших форм управления персоналом, которые способны не только повысить социально-экономическую эффективность деятельности, но и не допустить отток высококвалифицированных специалистов.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики на примере ГКУ УР «Центр занятости населения г. Воткинска».
Задачи выпускной квалификационной работы обусловлены целью и включают в себя:
1. Изучить теоретические аспекты кадровой политики: сущность и содержание кадровой политики, особенности кадровой политики в государственных и муниципальных учреждениях.
2. Провести анализ, дать характеристику деятельности и оценить кадровую политику в ГКУ УР ЦЗН г. Воткинска...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1) Аверченко, Л. К. Управление персоналом в организации: Учебное пособие. [Текст] — Новосибирск: Издательство «СибАГС», 2015. — 203 с.
2) Акименко В. А., Демина О.В. Применение методов стратегического кадрового планирования в системе государственного управления: Учебное пособие. [Текст] – М.: ТРП, 2017. – 103 с.
3) Аршолоева О.Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования: Учебное пособие — Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. — 160 с. ISBN 978-5-9793-0770-1 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: Аршолоева-О.Х.-Основы-кадровой-политиB-ilovepdf-compressed.pdf (дата обращения: 06.01.2020)
4) Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Кириллова О.Г. Оценка персонала в организации. Учебное пособие. [Текст] — Инфра-М, 2017. – 172 с.
5) Васильцова Л.И., Александрова Н.А. Управление социальными и кадровыми процессами: Учебное пособие (курс лекций). Екатеринбург: УрГУПС, 2017. – 126, [2] с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: file:///C:/Users/%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C/Downloads/umm_8566.pdf (дата обращения: 11.01.2020)
6) Горелов Н.А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебное пособие. [Текст] — Юрайт, 2017. – 414 с.
7) Дудин М.Н., Лясников Н.В., Сенин А.С., Сепиашвили Е. Н., Сидоренко В.Н., Толмачев О.М. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. [Текст] — М.: Издательство «Элит», 2016. – 374 с.
8) Ертысбаева Л.А., Свердликова Е.А. Управление поведением в организациях. Учебное пособие. [Текст] — М.: МГУ, 2017. – 104 с.
9) Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В. Кадровая политика организации: Учебное пособие. [Текст] – Самара: Изд-во «Самарский университет», 2015. – 70 с.
10) Кибанов А.Я. Управление инновациями в кадровой работе. Учебное пособие. [Текст] – М.: Проспект, 2017. – 72 с.
11) Козак Н.Н. Кадровая политика организации. Учебное пособие. [Текст] – М.: Издательские решения, 2016. – 82 с.
12) Ленская И.Ю., Шиндряева И.В., Ширяева В.А. Управление персоналом организации: Учебное пособие. [Текст] – М.: Мир науки, 2017. – 127 с.
13) Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе. Учебное пособие. [Текст] – М.: Проспект, 2015. - 72 c.
14) Мизинцева М. Ф., Сардарян А.Р. Оценка персонала. Учебное пособие. [Текст] – Москва: Издательство Юрайт, 2017. — 378 с.
15) Минева, О.К., Ахунжанова И.Н., Мордасова Т.А. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала. Учебное пособие. [Текст] – М.: Инфра-М, 2017. - 539 c.
16) Москвитина Н. В. Кадровая политика и кадровый аудит. – Иркутск: Издательство ИГУ, 2018. – 111 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://socio.isu.ru/_2018.pdf (дата обращения 06.01.2020)
17) Мудрова Е.Б. Кадровая политика в органах государственного и муниципального управления. Учебное пособие. [Текст] – Санкт-Петербург: Издательство Политехнического университета, 2017. – 339 с.
18) Одегов Ю.Г., Карташов С.А., Лабаджян М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебное пособие. Издательство Юрайт, 2016. — 202 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: 1018667247.pdf (дата обращения 10.01.2020)
19) Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации. Учебное пособие. [Текст] — Минск: ГИУСТ БГУ,2016.-128 с.
20) Тесленко И.Б. Управление персоналом. Учебное пособие. [Текст] – Владимир: Издательство ВлГУ, 2016. –83 с.
21) Травин В.В., Дятлов В.А Основы Кадрового менеджмента. Учебное пособие. [Текст] – М.: Дело, 2015. — 336 с.
22) Трапицын С.Ю. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебное пособие. [Текст] – М.: Юрайт, 2017. – 314 с.
23) Акбулатова А.М. Основные направления совершенствования кадровой политики / А.М. Акбулатова // «Научно-практический журнал Аллея Науки». [Текст] – 2018. — №1(17). – С. 1-4.
24) Алексеева Е.Е. К вопросу о кадровой политике в муниципальной службе /: Сборник материалов Международной научно-практической конференции. [Текст] – г. Москва – 2016. - С. 68-73
25) Болдырева Т.В. Персонал как основной источник конкурентного преимущества компании// Журнал «Наука и общество». [Текст] – 2017. № 2 (28). С. 4-10.
26) Веприкова М.Я. Кадровая политика, как инструмент повышения эффективности муниципальной службы // Журнал «Экономика и предпринимательство». [Текст] – 2017 г. — С.1008-1013. № 9 (ч.1).
27) Верна, В.В. Управление персоналом организации как основополагающий фактор ее устойчивого развития / Журнал «Успехи современной науки». [Текст] – 2017. – Т. 3. – № 1. – С. 171-173
28) Вихляева К.Е. Кадровая политика в сфере муниципальной службы /: Сборник научных статей 7-й Международной научно-практической конференции. [Текст] – 2017. – С. 32-35.
29) Кондакова А. А. Текучесть кадров: подходы и классификация понятий / Научно-методический электронный журнал «Концепт». [Текст] – 2017. - № S1.
30) Шарин В.И., Ефремова Т.В. Необходимость новых подходов в работе кадровых служб в связи с увеличением пенсионного возраста государственных и муниципальных служащих / Электронный научный журнал «e-FORUM». [Текст] – 2018.
31) ГКУ УР ЦЗН г. Воткинска Программа содействия занятости населения г. Воткинска и Воткинского района на 2019 год [Текст].
32) ГКУ УР ЦЗН г. Воткинска Устав ГКУ УР «Центр занятости населения города Воткинска» [Текст].
33) Беседин А. В. Сущность и задачи кадровой политики // Интернет-журнал «Молодой ученый» — 2018. — №52. — С. 97-98. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/238/55203/
34) Лукьянова Т.В., Абросимова Н.В. Кадровый менеджмент библиотеки: Методическое пособие /– Ярославль, 2016. – 31 с: [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.rlib.yar.ru/media/Download/metod/personnel_management.pdf
35) Тойшева О.А., Панцева Е.Ю. Необходимость формирования кадровой политики на предприятиях малого и среднего бизнеса в муниципальных образованиях / Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Том 8, №2 (2016) 10.15862/86EVN216: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://naukovedenie.ru/PDF/86EVN216.pdf
36) Шелунцова А. М. Кадровая политика государственных учреждений / Интернет-журнал «Молодой ученый». — 2019. — №4. — С. 348-354: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/242/55893/
37) Интернет портал «Интерактивный портал Государственной службы занятости населения»: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://szan.mintrud18.ru/Czn/Page/?menuItemId=7871f37d-aa9e-4dc2-835c-63352d9648db
38) Интернет-портал «Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики»: [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://minsoc18.ru/
39) Интернет портал «REFSRU» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.refsru.com/referat-23454-6.html
40) Интернет портал «StudFiles» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://studfile.net/preview/5712904/page:3/
41) Shahid Razzaq, Muhammad Shujahat, Saddam Hussain, Faisal Nawaz, Minhong Wang, Murad Ali, Shehnaz Tehseen. Knowledge management, organizational commitment and knowledge-worker performance: The neglected role of knowledge management in the public sector. // Business Process Management Journal ISSN: 1463-7154. Publication date: 2 September 2019.
(БАКАЛАВРИАТ)
Тема: Разработка кадровой политики предприятия
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические положения кадровой политики организации 5
1.1 Понятие и сущность кадровой политики 5
1.2 Виды кадровой политики 12
1.3 Особенности кадровой политики в государственных и муниципальных
учреждениях 14
2 Анализ кадровой политики в ГКУ УР «Центр занятости населения
г. Воткинска» 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика учреждения 23
2.2 Проблема текучести кадров, система оплаты и условия труда персонала 36
2.3 Оценка кадровой политики в ГКУ УР «Центр занятости населения
г. Воткинска» 45
3 Совершенствование кадровой политики ГКУ УР «Центр занятости
населения г. Воткинска» 52
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в учреждении 52
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 58
Заключение 60
Список использованных источников 63
Приложение 68
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в настоящее время один из решающих факторов эффективности организации – это обеспечение высокого качества кадрового потенциала. Кадровая политика занимает особое положение в системе управления персоналом, а так же является неотъемлемой частью стратегии организации. Персонал всегда был и будет одним из важнейших факторов организации.
В современных условиях существования учреждений бюджетной сферы особое значение приобретают вопросы практического применения новейших форм управления персоналом, которые способны не только повысить социально-экономическую эффективность деятельности, но и не допустить отток высококвалифицированных специалистов.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики на примере ГКУ УР «Центр занятости населения г. Воткинска».
Задачи выпускной квалификационной работы обусловлены целью и включают в себя:
1. Изучить теоретические аспекты кадровой политики: сущность и содержание кадровой политики, особенности кадровой политики в государственных и муниципальных учреждениях.
2. Провести анализ, дать характеристику деятельности и оценить кадровую политику в ГКУ УР ЦЗН г. Воткинска...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1) Аверченко, Л. К. Управление персоналом в организации: Учебное пособие. [Текст] — Новосибирск: Издательство «СибАГС», 2015. — 203 с.
2) Акименко В. А., Демина О.В. Применение методов стратегического кадрового планирования в системе государственного управления: Учебное пособие. [Текст] – М.: ТРП, 2017. – 103 с.
3) Аршолоева О.Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования: Учебное пособие — Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. — 160 с. ISBN 978-5-9793-0770-1 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: Аршолоева-О.Х.-Основы-кадровой-политиB-ilovepdf-compressed.pdf (дата обращения: 06.01.2020)
4) Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Кириллова О.Г. Оценка персонала в организации. Учебное пособие. [Текст] — Инфра-М, 2017. – 172 с.
5) Васильцова Л.И., Александрова Н.А. Управление социальными и кадровыми процессами: Учебное пособие (курс лекций). Екатеринбург: УрГУПС, 2017. – 126, [2] с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: file:///C:/Users/%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C/Downloads/umm_8566.pdf (дата обращения: 11.01.2020)
6) Горелов Н.А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебное пособие. [Текст] — Юрайт, 2017. – 414 с.
7) Дудин М.Н., Лясников Н.В., Сенин А.С., Сепиашвили Е. Н., Сидоренко В.Н., Толмачев О.М. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. [Текст] — М.: Издательство «Элит», 2016. – 374 с.
8) Ертысбаева Л.А., Свердликова Е.А. Управление поведением в организациях. Учебное пособие. [Текст] — М.: МГУ, 2017. – 104 с.
9) Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В. Кадровая политика организации: Учебное пособие. [Текст] – Самара: Изд-во «Самарский университет», 2015. – 70 с.
10) Кибанов А.Я. Управление инновациями в кадровой работе. Учебное пособие. [Текст] – М.: Проспект, 2017. – 72 с.
11) Козак Н.Н. Кадровая политика организации. Учебное пособие. [Текст] – М.: Издательские решения, 2016. – 82 с.
12) Ленская И.Ю., Шиндряева И.В., Ширяева В.А. Управление персоналом организации: Учебное пособие. [Текст] – М.: Мир науки, 2017. – 127 с.
13) Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе. Учебное пособие. [Текст] – М.: Проспект, 2015. - 72 c.
14) Мизинцева М. Ф., Сардарян А.Р. Оценка персонала. Учебное пособие. [Текст] – Москва: Издательство Юрайт, 2017. — 378 с.
15) Минева, О.К., Ахунжанова И.Н., Мордасова Т.А. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала. Учебное пособие. [Текст] – М.: Инфра-М, 2017. - 539 c.
16) Москвитина Н. В. Кадровая политика и кадровый аудит. – Иркутск: Издательство ИГУ, 2018. – 111 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://socio.isu.ru/_2018.pdf (дата обращения 06.01.2020)
17) Мудрова Е.Б. Кадровая политика в органах государственного и муниципального управления. Учебное пособие. [Текст] – Санкт-Петербург: Издательство Политехнического университета, 2017. – 339 с.
18) Одегов Ю.Г., Карташов С.А., Лабаджян М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебное пособие. Издательство Юрайт, 2016. — 202 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: 1018667247.pdf (дата обращения 10.01.2020)
19) Пархимчик Е.П. Кадровая политика организации. Учебное пособие. [Текст] — Минск: ГИУСТ БГУ,2016.-128 с.
20) Тесленко И.Б. Управление персоналом. Учебное пособие. [Текст] – Владимир: Издательство ВлГУ, 2016. –83 с.
21) Травин В.В., Дятлов В.А Основы Кадрового менеджмента. Учебное пособие. [Текст] – М.: Дело, 2015. — 336 с.
22) Трапицын С.Ю. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебное пособие. [Текст] – М.: Юрайт, 2017. – 314 с.
23) Акбулатова А.М. Основные направления совершенствования кадровой политики / А.М. Акбулатова // «Научно-практический журнал Аллея Науки». [Текст] – 2018. — №1(17). – С. 1-4.
24) Алексеева Е.Е. К вопросу о кадровой политике в муниципальной службе /: Сборник материалов Международной научно-практической конференции. [Текст] – г. Москва – 2016. - С. 68-73
25) Болдырева Т.В. Персонал как основной источник конкурентного преимущества компании// Журнал «Наука и общество». [Текст] – 2017. № 2 (28). С. 4-10.
26) Веприкова М.Я. Кадровая политика, как инструмент повышения эффективности муниципальной службы // Журнал «Экономика и предпринимательство». [Текст] – 2017 г. — С.1008-1013. № 9 (ч.1).
27) Верна, В.В. Управление персоналом организации как основополагающий фактор ее устойчивого развития / Журнал «Успехи современной науки». [Текст] – 2017. – Т. 3. – № 1. – С. 171-173
28) Вихляева К.Е. Кадровая политика в сфере муниципальной службы /: Сборник научных статей 7-й Международной научно-практической конференции. [Текст] – 2017. – С. 32-35.
29) Кондакова А. А. Текучесть кадров: подходы и классификация понятий / Научно-методический электронный журнал «Концепт». [Текст] – 2017. - № S1.
30) Шарин В.И., Ефремова Т.В. Необходимость новых подходов в работе кадровых служб в связи с увеличением пенсионного возраста государственных и муниципальных служащих / Электронный научный журнал «e-FORUM». [Текст] – 2018.
31) ГКУ УР ЦЗН г. Воткинска Программа содействия занятости населения г. Воткинска и Воткинского района на 2019 год [Текст].
32) ГКУ УР ЦЗН г. Воткинска Устав ГКУ УР «Центр занятости населения города Воткинска» [Текст].
33) Беседин А. В. Сущность и задачи кадровой политики // Интернет-журнал «Молодой ученый» — 2018. — №52. — С. 97-98. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/238/55203/
34) Лукьянова Т.В., Абросимова Н.В. Кадровый менеджмент библиотеки: Методическое пособие /– Ярославль, 2016. – 31 с: [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.rlib.yar.ru/media/Download/metod/personnel_management.pdf
35) Тойшева О.А., Панцева Е.Ю. Необходимость формирования кадровой политики на предприятиях малого и среднего бизнеса в муниципальных образованиях / Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Том 8, №2 (2016) 10.15862/86EVN216: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://naukovedenie.ru/PDF/86EVN216.pdf
36) Шелунцова А. М. Кадровая политика государственных учреждений / Интернет-журнал «Молодой ученый». — 2019. — №4. — С. 348-354: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/242/55893/
37) Интернет портал «Интерактивный портал Государственной службы занятости населения»: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://szan.mintrud18.ru/Czn/Page/?menuItemId=7871f37d-aa9e-4dc2-835c-63352d9648db
38) Интернет-портал «Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики»: [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://minsoc18.ru/
39) Интернет портал «REFSRU» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.refsru.com/referat-23454-6.html
40) Интернет портал «StudFiles» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://studfile.net/preview/5712904/page:3/
41) Shahid Razzaq, Muhammad Shujahat, Saddam Hussain, Faisal Nawaz, Minhong Wang, Murad Ali, Shehnaz Tehseen. Knowledge management, organizational commitment and knowledge-worker performance: The neglected role of knowledge management in the public sector. // Business Process Management Journal ISSN: 1463-7154. Publication date: 2 September 2019.
