Служба спасения студентов
Служба спасения для студентов (18+)

Разработка организационной структуры системы управления персоналом в МБУ «Центр спортивных сооружений»

Стоимость
2000 руб.
Содержание
Теория
Объем
84 лист.
Год написания

Описание работы

Работа пользователя Vseznayka1995
Добрый день! Уважаемые студенты, Вашему вниманию представляется дипломная работа на тему: «Разработка организационной структуры системы управления персоналом в МБУ «Центр спортивных сооружений»»
 


СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ СИСТЕМЫ

УПРАВЛЕНИЯ  ПЕРСОНАЛОМ  В  МБУ  «ЦЕНТР  СПОРТИВНЫХ

СООРУЖЕНИЙ……………………………………………………………….5
1.1. Краткая характеристика деятельности учреждения……………………6
1.2.  Характеристика  деятельности  руководителя  по  управлению

персоналом МБУ «Центр спортивных сооружений» ……………………….17
1.3.   Анализ   соответствия   организационной   структуры  системы

управления персоналом учреждения целям и задачам деятельности………25
Выводы первой главы………………………………………………………….40
ГЛАВА2.РАЗРАБОТКАМЕРОПРИЯТИЙПО

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ    ОРГАНИЗАЦИОННОЙ   СТРУКТУРЫ








СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МБУ «ЦЕНТР СПОРТИВНЫХСООРУЖЕНИЙ» …………………………………………… 422.1.Проект  новой  организационной  структуры  системы  управления

персоналом в МБУ «Центр спортивных сооружений» ……………………..42
2.2. Нормативно-правовое обоснование предлагаемых мероприятий……...53
2.3.Социально-экономическаяэффективностьразработанной

организационной  структуры  системы  управления  персоналом  МБУ

«Центр спортивных сооружений» ……………………………………………61
Выводы второй главы………………………………………………………….68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………           69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………         72
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………  76

ВВЕДЕНИЕ



Актуальность: грамотная организация труда и управление ресурсами являются основой для эффективной работы любой организации. Также для успешной деятельности крайне важна организационная структура системы управления персоналом.

Тема разработки и внедрения организационной структуры системы управления персоналом имеет для МБУ «Центр спортивных сооружений» имеет особую актуальность, так как в настоящий момент в данном учреждении она фактически отсутствует. Практически все функции по управлению персоналом выполняет непосредственно руководитель учреждения. При этом управление кадрами в МБУ «Центр спортивных сооружений» имеет ряд существенных проблем, которые без организации службы управления персоналом решить невозможно.

Персонал является одним их важных ресурсов любой организации: и чем крупнее фирма, тем больше сложностей у руководства, которое стремится организовать бесперебойную работу всего механизма. Именно поэтому любой компании необходима верно выстроенная организационная структура системы управления персоналом. Основными целями создания такой системы является укрепление позиций компании на рынке, повышение производительности труда и увеличение прибыли. Как правило, структура управления персоналом в организации и определяет политику организации, устанавливает объемы производства и выявляет общий характер деятельности.

Вопросы формирования организационной структуры системы управления персоналом освящены в научных публикациях таких авторов, как Д.П. Богини, К.К. Грищенко, Н.Г. Здравомысловой, Э.В. Погореловой, В.Г. Подмарковой, И.Г. Полевой и др.



3
 
В    зарубежной литературе данная проблема рассматривалась в трудах следующих авторов: Э. Мейо, Д. Макгрегора, А. Маслоу, У. Оучи,

Л.Портера, Ф. Херцберга и др.

Тема «Разработка организационной структуры системы управления персоналом в МБУ «Центр спортивных сооружений» актуальна для муниципального бюджетного учреждения «Центр спортивных сооружений» так как в настоящий момент данная служба в исследуемой организации отсутствует, что негативно сказывается на процессах управления кадрами.

Проблема исследования заключается в необходимости формирования результативной организационной структуры системы управления персоналом в МБУ «Центр спортивных сооружений» для повышения эффективности ее функционирования.

Объектом исследования является система управления персоналом организации.

Предметом исследования выпускной квалификационной работы является организационная структура системы управления персоналом МБУ «Центр спортивных сооружений».

Целью выпускной квалификационной работы является анализ организационной структуры системы управления персоналом в МБУ «Центр спортивных сооружений» и разработка мероприятий по её совершенствованию.

Для реализации данной цели были поставлены следующие задачи:

1.    Провести анализ организационной структуры системы управления персоналом МБУ «Центр спортивных сооружений».

2.    Определить проблемы в системе  управления персоналом МБУ

«Центр спортивных сооружений».

3.    Разработать мероприятия по совершенствованию организационной структуры системы управления персоналом МБУ «Центр спортивных сооружений».
 



4
 
При написании выпускной квалификационной работы использовались следующие методы: наблюдение, аналитический метод, дедуктивный, метод группировки, метод экспертной оценки.

Метод наблюдения использовался при оценке организации системы управления персоналом МБУ «Центр спортивных сооружений».

Аналитический метод использовался при изучении особенностей функционирования системы управления персоналом учреждения и формировании выводов о ее эффективности.

Дедуктивный метод применялся при формировании выводов в ходе проведения анализа системы управления персоналом МБУ «Центр спортивных сооружений».

Метод группировки использовался в ходе анализа кадрового обеспечения МБУ «Центр спортивных сооружений».

Метод экспертной оценки применялся при формировании прогноза эффективности реализации предлагаемых рекомендаций.

Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, приложений, 4 рисунков, и 22 таблиц.
 
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
    1. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда [Текст]: учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В.Ромашов, М.Е.Сорокина. - М: ЮНИТИ, - 2013. - 407 с.
    1. Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала [Текст]: учеб.пособие / М.И.Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 192 с
    2. Виссема, Х. Менеджмент в подразделениях фирмы / перевод с англ./ [Текст] Х.Виссема. - М.: Инфра-М, 2011. – 280 с.
    1. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник. 8-е изд., пересмотр. и доп / Б.М. Генкин. - М.: НОРМА, 2013. – 464 с.
    1. Герасимов, Б.Н. Менеджмент персонала: учебное пособие [Текст] / Б.Н.Герасимов [и др]. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 450 с.
    1. Голушко, А.В. Замысловатый мотив [Текст] / А.В.Голушко // Управление персоналом. – 2014. - №3. – С.55-59.
    1. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 [Текст] от 30.11.1994 № 51-ФЗ//СЗ РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301
    1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Текст] Закон РФ от 26.01.96 г. №14-ФЗ//СЗ РФ, 29.01.1996, N 5, ст. 410.
    1. Егоров, В.Д. Методологические аспекты изучения трудового потенциала населения [Текст] / В.Д. Егоров. - М.: Экон-Информ, 2012. -101 с.
    1. Емельянов, А.Л. Уровни профессионализма в управленческой деятельности [Текст] / А.Л.Емельянов // Менеджмент в России и за рубежом.
– 2012. - № 5. – С.41-48.
    1. Зазовская, Н.М. Внутрикорпоративное управление профессиональным развитием персонала в системе менеджмента качества [Текст] / Н.М.Зазовская. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. - 362 с.
 
72
 
  1. Карпов, А.В. Психология менеджмента: учебное пособие [Текст] / А.В.Карпов. - М.: Гардирика, 2012. – 438 с.
  1. Корпоративные университеты в российской и зарубежной практике [Текст] / Под ред. А.С.Наумова- М.: Ассоциация менеджеров, 2013.–С.8.
  1. Круглов, М.И. Структура управления коллективом [Текст] / М.И.Круглов. – М.: Русская деловая литература, 2015. – 515 с.
  1. Кулагина, Г.Д. Макроэкономическая статистика [Текст] / Г.Д. Кулагина. - М.: МЭСИ. 2012. – 140 с.
  1. Конституция Российской Федерации [Текст] // Российская газета. - №237. - 25 декабря 2004 г.
  1. Коллективный договор МБУ «Центр спортивных сооружений»
  1. Маслова, И.С. Рабочие силы в пореформенной России [Текст] / И.С.Маслова // ЭКО. -2011.- №12. - С. 153 - 154.
  1. Мескон, М. Основы менеджмента / пер. с англ. [Текст] / М.Мескон [и др].- М.: Дело, 2015. – 875 с.
  1. Мильнер, Е.Г. Теория организации [Текст] / Е.Г.Мильнер. - М.: Инфра-М, 2015. – 586 с.
  1. Муниципальное  бюджетное  учреждение  «Центр  спортивных
сооружений» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rusprofile.ru/id/1112336
  1. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом. Учебник [Текст] / Одегов Ю.Г. [и др]. - М.: Финстатинформ, 2013. – 735 с.
  1. Организационное поведение: учебное пособие [Текст] / В.Г.Алиев [и др]. - Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 2013. - 275 с.
  1. Организационное проектирование [Текст]: учебное пособие / Н.Н. Макарова; Томский политехнический университет. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2013. – 93 с.
  2. Положение о стимулировании и заработной платы МБУ «Центр спортивных сооружений»
 
73
 
    1. Панкратов, А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала [Текст] / А.С. Панкратов. - М.: Изд-во МГУ, 2011. - 279 с.
    1. Паркинсон, С. Искусство управления: пер. с англ. [Текст] / С.Паркинсон [и др]. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2012. – 456 с.
    1. Поляков, И.А. Справочник экономиста по труду [Текст] / И.А.Поляков. – М.: Экономика, 2014. – 237 с.
    1. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации: учебник [Текст] / В.П.Пугачев. - М.: Аспект-Пресс, 20137. – 398 с.
    1. Радько, С.Г Трудовой потенциал как социально-экономическая категория [Текст] / С.Г.Радько. – СПб.: филиал издательства «Просвещение», 2010. – 290 с.
    2. Смолкин, А.М. Менеджмент: основы организации. Учебник [Текст]
  • А.М.Смолкин. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 440 с.
    1. Старобинский, Э.Е. Как управлять [Текст] / Э.Е.Старобинский. - М.: Бизнес-школа, «Интел-Синтез», 2012. – 287 с.
    1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] от 30 декабря 2005г. N197-ФЗ (действующая редакция)
    1. Тарасов, В.К. Персонал – технология, отбор и подготовка работников [Текст] / В.К.Тарасов. – СПб.: Питер, 2013. – 590 с.
    1. Терминологический словарь библиотекаря по социально-экономической тематике. - С.-Петербург: Российская национальная
библиотека [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.nlr.ru/cat/edict/EcoDict/index1.htm.
    1. Топилин, М.А. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости [Текст] / М.А.Тополин // Кадровик. - 2013. - №1. - С.7.
    2. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В.В.Травин [и др], М.: Норма, 2011. – 410 с.
    1. Трифильцева, Н.П. Мы все учились понемногу [Текст] / Н.П.Трифильцева // Управление организацией. – 2012. - № 8. – С.70-73.
 
74
 
  1. Устав МБУ «Центр спортивных сооружений»
  1. Фатхутдинов, Р.А. Система менеджмента: учебно-практическое пособие. 2-е издание переработ. и доп. [Текст] / Р.А.Фатхутдинов. - М.:
Бизнес-школа, 2013. – 446 с.
  1. Федорова, Е.А. Организационно-экономическое обоснование НТР.
Экономическое обоснование мероприятий по повышению безопасности производственных процессов и улучшению условий труда [Текст]: учеб.пособие / Е. А. Федорова, А. Б. Елькин. - Нижний Новгород: Нижегород. гос. техн. ун-т, 2011. – 98 с.
  1. Ховард, К., Принципы менеджмента [Текст] / К.Ховард [и др]. - М.:
Инфра-М. 2013. – 610 с.
  1. Интернет- ресурс – http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-specialista-po-ohrane-truda

Сколько стоит помощь с учебной работой?