Разработка предложений по повышению эффективности инструментов стимулирования персонала организации
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА.. 5
1.1. Управление персоналом и стимулированием труда современной организации как профессиональная деятельность специалиста по кадровому консалтингу. 5
1.2 Понятие кадрового консалтинга и его принципы в. 10
организации. 10
2 ДИАГНОСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «АГРОТОРГ» 15
2.1 Общая характеристика организации. 15
2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «Агроторг». 18
2.3. Разработка кадрового консультанта по совершенствованию стимулирования труда в организации мероприятия, направленные на совершенствование стимулирования труда персонала ООО «Агроторг». 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 36
ПРИЛОЖЕНИЯ. 38
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА.. 5
1.1. Управление персоналом и стимулированием труда современной организации как профессиональная деятельность специалиста по кадровому консалтингу. 5
1.2 Понятие кадрового консалтинга и его принципы в. 10
организации. 10
2 ДИАГНОСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «АГРОТОРГ» 15
2.1 Общая характеристика организации. 15
2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «Агроторг». 18
2.3. Разработка кадрового консультанта по совершенствованию стимулирования труда в организации мероприятия, направленные на совершенствование стимулирования труда персонала ООО «Агроторг». 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 36
ПРИЛОЖЕНИЯ. 38
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
