Разработка программы лояльности персонала (на примере ЗАО «Синемаменеджмент»
Описание работы
Работа пользователя Annanovozhilova
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ 80!!!
Целью данной работы является разработка предложений по совершенствованию управления персоналом ЗАО «Синемаменеджмент» на основе повышения уровня его лояльности.Объект исследования – управление персоналом в ЗАО «Синемаменеджмент».
Предмет исследования – формирование лояльности персонала ЗАО «Синемаменеджмент».
В данной работе представлены результаты проведенного аналитического исследования в графической форме, приложение содержит результаты опросов персонала, анкетирование на уровень лояльности персонала и опросный лист. Список литературы содержит 31 источник, использованных в данной работе. Общий объем выпускной квалификационной работы «Разработка программы лояльности персонала на примере ЗАО «Синемаменеджмент» н составляет 56 страниц.
Целью данной работы является разработка предложений по совершенствованию управления персоналом ЗАО «Синемаменеджмент» на основе повышения уровня его лояльности.Объект исследования – управление персоналом в ЗАО «Синемаменеджмент».
Предмет исследования – формирование лояльности персонала ЗАО «Синемаменеджмент».
В данной работе представлены результаты проведенного аналитического исследования в графической форме, приложение содержит результаты опросов персонала, анкетирование на уровень лояльности персонала и опросный лист. Список литературы содержит 31 источник, использованных в данной работе. Общий объем выпускной квалификационной работы «Разработка программы лояльности персонала на примере ЗАО «Синемаменеджмент» н составляет 56 страниц.
