Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики государственного учреждения (на примере УПФР в городе Орле и Орловском районе Орловской области
Описание работы
Работа пользователя Л. Перевозкина
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики государственного учреждения 6
1.1 Понятие, виды и роль кадровой политики в управлении человеческими ресурсами современного государственного учреждения 6
1.2Основные направления кадровой политики государственного учреждения 12
1.3 Методы совершенствования кадровой политики 25
Глава 2. Анализ кадровой политики УПФР в городе Орле и Орловском районе Орловской области 35
2.1Общая характеристика деятельности УПФР 35
2.2Оценка кадрового состава УПФР в городе Орле и Орловском районе Орловской области 37
2.3Анализ направлений кадровой политики 48
Глава 3.Рекомендации по совершенствованию кадровой политики УПФР в городе Орле и Орловском районе Орловской области 57
3.1Совершенствование методов отбора персонала 57
3.2Формирование кадрового резерва 61
3.3 Совершенствование кадрового документооборота 67
Заключение 71
Библиографический список 74
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. Кадровая политика является важнейшим элементом стратегии развития государственного учреждения (Далее - бюджетная организация), обеспечивающим наиболее эффективное управление основным элементом успеха бюджетной организации - кадрами. Кадры государственного учреждения, в конечном счете, решают, как сложится судьба и финансовая стабильность бюджетной организации, будут ли успешно реализованы услуги.
Кадры бюджетной организации- самая ценная и основная часть производительных сил, кадры создают продукт (услугу) и организовывают движение средств производства, они отвечают за функционирование денежных потоков бюджетной организации в целом, за эффективность деятельности. Поэтому разумная, отвечающая всем запросам бюджетной организации кадровая политика, является мощным инструментом управления организацией в рамках общей стратегии развития, что обусловило актуальность исследования.
Эффективное функционирование бизнеса зависит от квалификации персонала, служащих, объем и структура их знаний влияет на весь производственный процесс и цикл. При этом, бюджетные организации, заинтересованные в развитии и постоянно совершенствующие кадровую политику, обеспечивают процесс…
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 (в ред. от 05.02.2018). [Электронный ресурс] - режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)
3. Акимова Т.А. Теория бюджетной организации: учеб.пособие / Т.А. Акимова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 367 с.
4. Алексеева М.А. Планирование деятельности фирмы: учеб.пособие / М.А. Алексеева - М.: Финансы и статистика, 2016. - 258с.
5. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2018. - 519с.
6. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 364 с.
7. Виханский О.С., Наумов О.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Дело, 2016. - 383 с.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2018. - 315с.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 478 с.
10. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: учеб.пособие / Г.Я. Гольдштейн - М.: Гардарика, 2013. - 528 с.
11. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. - М.: Вильямс, 2013. - 272с.
12. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: Новое знание, 2017. - 336с.
13. Кафидов В.В. Теория бюджетной организации. - М.: Академический Проект, 2017. - 144 с.
14. Ковалев А. Курсы для высшего управленческого персонала. - М: Экономика, 2017 - 222с.
15. Котлер Ф. Основы маркетинга. - М: Дело, 2018. - 451с.
16. Кокорев В.П. Курс лекций по менеджменту: учеб.пособие / В.П. Кокорев - М.: ИНФРА-М, 2016. - 220 с.
17. Колокнева М.В. Теория бюджетной организации: в вопросах и ответах. - М.: Проспект, 2017. - 277 с.
18. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять: Секреты и опыт практ. Менеджмента: Пер. с англ.8-е изд. - М.: Инфра-М, 2016. - 143 с.
19. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело, 2018. - 702 с.
20. Максимцов М.М. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 352 с.
21. Менеджмент бюджетной организации/ Под ред. З.П. Румянцевой. - М.: Мир, 2016. - 422 с.
22. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2018. - 704 с.
23. Менеджмент бюджетной организации/ Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.:ЮНИТИ, 2016. - 350 с.
24. Орлов А.И. Менеджмент: учеб.пособие / А.И. Орлов - М.: ИНФРА-М, 2018. - 257 с.
25. Потемкин, В. К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. - СПб.: Питер, 2018. - 432 c.
26. Попов, С.Г. Основы менеджмента: Учебное пособие / С.Г. Попов. - М.: Ось-89, 2013. - 176 c.
27. Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина, М.А. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 365 ¬с.
28. Чернышев, Т.Ю. Менеджмент. - М.: НИЦ ИНФРА-М, Академцентр, 2013. - 240 c.
29. Ричи, Ш. Управление мотивацией / Ш. Ричи, П. Мартин. - М.: Юнити-Дана, 2018. - 400 c.
30. Рогожин, М. Ю. Документационное обеспечение управления / М.Ю. Рогожин. - М.: Проспект, 2017. - 261 c.
31. Спивак, В. А. Деловые коммуникации. Теория и практика. Учебник / В.А. Спивак. - М.: Юрайт, 2017. - 460 c.
32. Спивак, В. А. Лидерство. Учебник / В.А. Спивак. - М.: Юрайт, 2018. - 302 c.
33. Управление персоналом бюджетной организации. Практикум. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 368 c.
34. Управление персоналом. - М.: Юрайт, 2018. - 448 c.
35. Управление персоналом. - М.: Феникс, 2016. - 288 c.
36. Управление персоналом. Учебник. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2018. - 424 c.
37. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. / В 2 частях. Часть 2. - М.: Юрайт, 2018. - 246 c.
38. Фатхутдинов, Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / Р.А. Фатхутдинов. - СПб.: Питер, 2013. - 448 c.
39. Хаммер, М. Быстрее, лучше, дешевле: Девять методов реинжиниринга бизнес-процессов / М. Хаммер. - М.: Альпина Пабл., 2013. - 356 c.
40. Щербатых, Ю. В. Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах / Ю.В. Щербатых. - М.: КноРус, 2017. - 248 c.
41. Алиуллов Р.Р. Семь нот менеджмента // Журнал Эксперт. 2018. - № 4. С.14-17.
42. Янковская В.В. Анализ системы стимулирования продаж и бизнес-процессов/ В.В. Янковская// Проблемы и достижения современной науки. - 2018. - № 1(3) С. 204-211.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики государственного учреждения 6
1.1 Понятие, виды и роль кадровой политики в управлении человеческими ресурсами современного государственного учреждения 6
1.2Основные направления кадровой политики государственного учреждения 12
1.3 Методы совершенствования кадровой политики 25
Глава 2. Анализ кадровой политики УПФР в городе Орле и Орловском районе Орловской области 35
2.1Общая характеристика деятельности УПФР 35
2.2Оценка кадрового состава УПФР в городе Орле и Орловском районе Орловской области 37
2.3Анализ направлений кадровой политики 48
Глава 3.Рекомендации по совершенствованию кадровой политики УПФР в городе Орле и Орловском районе Орловской области 57
3.1Совершенствование методов отбора персонала 57
3.2Формирование кадрового резерва 61
3.3 Совершенствование кадрового документооборота 67
Заключение 71
Библиографический список 74
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. Кадровая политика является важнейшим элементом стратегии развития государственного учреждения (Далее - бюджетная организация), обеспечивающим наиболее эффективное управление основным элементом успеха бюджетной организации - кадрами. Кадры государственного учреждения, в конечном счете, решают, как сложится судьба и финансовая стабильность бюджетной организации, будут ли успешно реализованы услуги.
Кадры бюджетной организации- самая ценная и основная часть производительных сил, кадры создают продукт (услугу) и организовывают движение средств производства, они отвечают за функционирование денежных потоков бюджетной организации в целом, за эффективность деятельности. Поэтому разумная, отвечающая всем запросам бюджетной организации кадровая политика, является мощным инструментом управления организацией в рамках общей стратегии развития, что обусловило актуальность исследования.
Эффективное функционирование бизнеса зависит от квалификации персонала, служащих, объем и структура их знаний влияет на весь производственный процесс и цикл. При этом, бюджетные организации, заинтересованные в развитии и постоянно совершенствующие кадровую политику, обеспечивают процесс…
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 (в ред. от 05.02.2018). [Электронный ресурс] - режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)
3. Акимова Т.А. Теория бюджетной организации: учеб.пособие / Т.А. Акимова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 367 с.
4. Алексеева М.А. Планирование деятельности фирмы: учеб.пособие / М.А. Алексеева - М.: Финансы и статистика, 2016. - 258с.
5. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2018. - 519с.
6. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 364 с.
7. Виханский О.С., Наумов О.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Дело, 2016. - 383 с.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2018. - 315с.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 478 с.
10. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: учеб.пособие / Г.Я. Гольдштейн - М.: Гардарика, 2013. - 528 с.
11. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. - М.: Вильямс, 2013. - 272с.
12. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: Новое знание, 2017. - 336с.
13. Кафидов В.В. Теория бюджетной организации. - М.: Академический Проект, 2017. - 144 с.
14. Ковалев А. Курсы для высшего управленческого персонала. - М: Экономика, 2017 - 222с.
15. Котлер Ф. Основы маркетинга. - М: Дело, 2018. - 451с.
16. Кокорев В.П. Курс лекций по менеджменту: учеб.пособие / В.П. Кокорев - М.: ИНФРА-М, 2016. - 220 с.
17. Колокнева М.В. Теория бюджетной организации: в вопросах и ответах. - М.: Проспект, 2017. - 277 с.
18. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять: Секреты и опыт практ. Менеджмента: Пер. с англ.8-е изд. - М.: Инфра-М, 2016. - 143 с.
19. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело, 2018. - 702 с.
20. Максимцов М.М. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 352 с.
21. Менеджмент бюджетной организации/ Под ред. З.П. Румянцевой. - М.: Мир, 2016. - 422 с.
22. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2018. - 704 с.
23. Менеджмент бюджетной организации/ Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.:ЮНИТИ, 2016. - 350 с.
24. Орлов А.И. Менеджмент: учеб.пособие / А.И. Орлов - М.: ИНФРА-М, 2018. - 257 с.
25. Потемкин, В. К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. - СПб.: Питер, 2018. - 432 c.
26. Попов, С.Г. Основы менеджмента: Учебное пособие / С.Г. Попов. - М.: Ось-89, 2013. - 176 c.
27. Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина, М.А. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 365 ¬с.
28. Чернышев, Т.Ю. Менеджмент. - М.: НИЦ ИНФРА-М, Академцентр, 2013. - 240 c.
29. Ричи, Ш. Управление мотивацией / Ш. Ричи, П. Мартин. - М.: Юнити-Дана, 2018. - 400 c.
30. Рогожин, М. Ю. Документационное обеспечение управления / М.Ю. Рогожин. - М.: Проспект, 2017. - 261 c.
31. Спивак, В. А. Деловые коммуникации. Теория и практика. Учебник / В.А. Спивак. - М.: Юрайт, 2017. - 460 c.
32. Спивак, В. А. Лидерство. Учебник / В.А. Спивак. - М.: Юрайт, 2018. - 302 c.
33. Управление персоналом бюджетной организации. Практикум. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 368 c.
34. Управление персоналом. - М.: Юрайт, 2018. - 448 c.
35. Управление персоналом. - М.: Феникс, 2016. - 288 c.
36. Управление персоналом. Учебник. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2018. - 424 c.
37. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. / В 2 частях. Часть 2. - М.: Юрайт, 2018. - 246 c.
38. Фатхутдинов, Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / Р.А. Фатхутдинов. - СПб.: Питер, 2013. - 448 c.
39. Хаммер, М. Быстрее, лучше, дешевле: Девять методов реинжиниринга бизнес-процессов / М. Хаммер. - М.: Альпина Пабл., 2013. - 356 c.
40. Щербатых, Ю. В. Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах / Ю.В. Щербатых. - М.: КноРус, 2017. - 248 c.
41. Алиуллов Р.Р. Семь нот менеджмента // Журнал Эксперт. 2018. - № 4. С.14-17.
42. Янковская В.В. Анализ системы стимулирования продаж и бизнес-процессов/ В.В. Янковская// Проблемы и достижения современной науки. - 2018. - № 1(3) С. 204-211.
