Разработка технологии аттестации государственных гражданских служащих управления ЗАГС Новосибирской области

Курсовая работа 2019 года, оригинальность 75,48%.
Оглавление
Введение. 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы аттестации государственных гражданских служащих. 6
1.1. Аттестация как технология: понятие, история, эволюция. 6
1.3. Аттестация государственных гражданских служащих. 19
Глава 2. Исследование практики проведения аттестации государственных гражданских служащих управления по делам ЗАГС Новосибирской области 23
2.1. Эмпирический анализ количественного и качественного состава кадров в управлении по делам ЗАГС Новосибирской области. 23
2.2. Формирование профессиональной культуры государственных гражданских служащих. 25
2.3. Меры по развитию аттестации государственных гражданских служащих 27
Глава 3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий. 32
Заключение. 42
Список использованных источников. 44
Введение
Аттестация как технология оценки государственных гражданских служащих имеет особое значение в системе государственного управления. Аттестация важна для постоянного определения профессиональной подготовки государственных гражданских служащих и степени ее соответствия квалификационным требованиям, для присвоения квалификационного разряда.
Разработка правил и порядка проведения аттестации и продвижение по службе представляют собой тесно взаимосвязанные процедуры. Аттестация проводится с целью проверки и оценки профессиональных, деловых и личных качеств государственного гражданского служащего, установления его служебно-должностного соответствия предъявляемым требованиям к службе.
В настоящее время существует большое количество методов оценки персонала, но именно аттестация является основным методом анализа персонала государственной службы. Главным достоинством аттестации является комплексный подход.
Каждый государственный гражданский служащий в течение своей жизни не однократно сталкивается с аттестацией, порой тревожным и психологически мучительным процессом, поэтому необходимо знать всю структуру аттестации и быть готовым к ней.
Актуальность изучения вопросов аттестации государственных гражданских служащих Александрова И.В., Насибуллина А.Ф., объясняют следующими причинами:
- во-первых, современная кадровая политика предъявляет серьезные требования не только к подготовке, переподготовке, повышению квалификации, но и к оценке кадров, при этом неуклонно возрастает значение одной из важнейших организационно-правовых форм проверки и оценки профессиональных и других качеств работников, а именно аттестации;

• во-вторых, аттестация является важнейшим инструментом в работе с кадрами, так как она осуществляется систематически и имеет юридическую силу.

В силу приведенных выше аргументов тема курсовой работы является актуальной.
Объект исследования – ЗАГС Кировского района Новосибирской области.
Предмет исследования – организационно-экономические отношения по поводу разработки технологии аттестации государственных гражданских служащих управления ЗАГС Новосибирской области.
Целью данной курсовой работы является Разработка технологии аттестации государственных гражданских служащих управления ЗАГС Новосибирской области.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
– изучить теоретические и правовые основы аттестации государственных гражданских служащих;
– изучить нормативно-правовую базу, регламентирующую проведение аттестации государственных гражданских служащих;
– провести эмпирический анализ практики проведения аттестации государственных гражданских служащих управления по делам ЗАГС Новосибирской области;
– рассмотреть процесс аттестации и документирование результатов аттестации;
– сформировать профессиональную культуру государственных гражданских служащих
– разработать технологию аттестации государственных гражданских служащих управления ЗАГС Новосибирской области.
Методы исследования: анализ документов, интервью, методы статистического анализа, монографический, табличный.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.