Реализация управленческих ролей в мотивации труда (на примере предприятия)

В работе проведено исследование реализации модели управления персоналом на предприятии и разработаны рекомендации по ее улучшению.
Рассмотрены основные теоретические аспекты моделей управленческих ролей и методов формирования мотивации труда
Проведена оценка реализации управленческих решений объекта исследования.
Предложены рекомендации по совершенствованию модели управления персоналом.
Авторство 71%. Сделана в марте 2019 год. Все цифровые данные настоящие.