Реферат «Косвенная дискриминация в трудовых отношениях» (Латвийский ВУЗ)

2020 год. Источники Латвийской республики

Оглавление
Введение. 3
1. Принцип равноправия, как принцип включающий в себя запрет на косвенную дискриминацию   5
2. Запрет на различное отношение в трудовом законодательстве Латвийской Республики. 9
Заключение. 15
Список использованных источников. 16

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ);
2. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948);
3. Международный пакт о гражданских и политических правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН);
4. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН);
5. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (Заключена 18.12.1979) (с изм. от 22.05.1995);
6. Гражданский процессуальный закон от 14 октября 1998 года;
7. Закон о труде Латвийской Республики от 20 июня 2001 года;
8. Правила Кабинета Министров от 8 января 2002 года № 10 «Правила о работах, на которых разрешено использовать детей с 13 летнего возраста»;
9. Правила Кабинета Министров от 6 августа 2002 года № 344 «Требования охраны труда при перемещении тяжестей».