Решение:
Описание работы
Работа пользователя Ирина
Задача 1.
В театре «Ленком» при подготовке спектакля «Варвар и еретик» в качестве артистов пригласили для участия Никиту (10 лет) и Олю (15 лет). После спектакля художественный руководитель поручил юрисконсульту театра заключить договор с юными артистами. Дайте характеристику особенностей правового регулирования труда работников театрально-зрелищных учреждений? Может ли быть заключен трудовой договор с Никитой и Олей?
Решение:
...
...
Задача 2.
На прием к адвокату за разъяснениями о соответствии законодательству о труде РФ обратились:
- нотариус Сомова, которую собирались уволить с работы, так как у нее не было высшего образования;
- ранее судимый гражданин Рамин, которому отказали в приеме на работу кладовщиком строительных материалов;
- профессор Комин, у которого на кафедре работали двое его сыновей;
- главный бухгалтер бюджетного учреждения Шитова, которой руководитель устно запретил работать по совместительству в коммерческой фирме;
- стажер-водитель троллейбуса Лебедев, считающий, что за работу ему должны выплачивать заработную плату, а не стипендию; - руководитель организации Сухов, в период болезни которого, собрание акционеров избрало нового руководителя;
- студентка четвертого курса юридического факультета Ладина, которая узнала о возможном ее увольнении с должности юрисконсульта организации.
При ответе по каждому случаю необходимо ссылаться на нормативные акты.
Решение:
...
Задача 3.
На период командировки начальника отделения железной дороги Старостиной, временно исполнять обязанности было поручено начальнику юридического отдела отделения Громову. При осуществлении плановой проверки одной из станций, Громов обнаружил, что составитель поездов Бородин вышел на работу в нетрезвом состоянии. По истечении месяца был издан приказ об увольнении Бородина по подп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В объяснительной записке Бородин отметил, что он употреблял только «Боярошник», который приобрел в аптеке в связи с болезнью. Кроме того, на работу его принимала Старостина, а значит и уволить Громов не имел права. Поэтому Бородин обратился с иском в суд о восстановлении на работе. Назовите признаки, характеризующие работодателя как субъекта трудового права. Решите дело.
Решение:
...
Задача 4.
На собрании трудового коллектива совхоза «Путь Ильича» избрали из наиболее инициативных работников товарищеский суд хозяйства. При проведении первого заседания товарищеского суда всем нарушителям трудовой дисциплины было объявлено «товарищеское замечание», а их фамилии переданы для публикации в районную газету. Сторож Лавин, обратился с заявлением в прокуратуру, с просьбой разъяснить правомерность создания товарищеского суда и законность применяемых взысканий.
Решение:
...
Задача 5.
Главный лесничий подсобного хозяйства Кашин, с правами структурного подразделения университета, узнав о своем предстоящем увольнении, пригласил к себе домой двух лесников, которые согласились создать профсоюзную группу. Кашина избрали руководителем профсоюза подсобного хозяйства, а протокол собрания и положение о профсоюзной группе направили в областной комитет профсоюза лесного хозяйства. Через две недели после проведения собрания Кашин получил приказ об увольнении по п. 5 ст. 81 ТК РФ, так как ранее за прогул без уважительной причины ему объявили выговор. Кашин обратился с иском в КТС, считая, что была нарушена ст. 374 ТК РФ, так как не было получено согласие вышестоящего профсоюзного органа. Представитель университета, в свою очередь, обратил внимание на тот факт, что в вузе уже существует профсоюзная организация, а в создании профсоюзной группы видит лишь желание Кашина уйти от ответственности. Решите дело.
Решение:
...
Задача 6.
Профсоюзный комитет металлургического завода потребовал от директора привлечь к дисциплинарной ответственности начальника литейного цеха, так как он постоянно привлекает рабочих к сверхурочным работам, нарушает технику безопасности, разрешая работать на устаревшем и опасном для жизни людей оборудовании. Директор вызвал к себе председателя профсоюза Шутова и посоветовал не вмешиваться в производственную деятельность завода, так как цех ежемесячно перевыполняет план. Через неделю, в связи с настойчивостью требования профсоюзного комитета, бухгалтерия предъявила счет Шутову на оплату аренды, занимаемого профсоюзом помещения и телефона. Обосновывалось это тем, что в организации появился еще один профсоюзный комитет, которому бесплатно предоставлено помещение и телефон. Обязан ли директор завода выполнить требование профсоюзного комитета? Как в законодательстве решается вопрос об обеспечении деятельности в организации нескольких профсоюзов.
Решение:
..
Задача 7.
При проведении мероприятий по сокращению штатов, администрация фабрики:
- получила согласие вышестоящего по отношению к фабрике профсоюзного органа на расторжение трудового договора с ткачихой Тучкиной;
- уволила слесаря Шубина по истечении трех месяцев со дня его предупреждения об этом, включая месяц по болезни, в последний день больничного листа;
- уволила руководителя выборного профсоюзного коллегиального органа участка проверки качества изделий Терина, несмотря на то, что профком фабрики письменно выразил свое несогласие на увольнение;
- не стала уведомлять профсоюз организации при увольнении технолога Кашиной, которая была избрана в состав ревизионной комиссии профкома фабрики.
Дайте правовую оценку действий руководителя фабрики.
Решение:
...
Задача 8.
За разъяснениями в областной комитет профсоюзов обратились:
а) прекративший досрочно свои полномочия председатель профкома школы Ромов, которому администрация отказала в предоставлении прежней работы;
б) ранее работавший на выборной должности Попов, уволенный в связи с ликвидацией профсоюза и не получивший заработок за 6 месяцев от организации, на период трудоустройства;
в) председатель профкома организации Карпов, при увольнении которого не был соблюден порядок, установленный в ст. 373 ТК РФ, так как в организации он был единственным членом профсоюза.
Какие правовые гарантии установлены для выборных профсоюзных работников освобожденных и не освобожденных от основной работы? Дайте ответы на вопросы задачи со ссылками на положения трудового законодательства и судебной практики.
Решение:
...
Задача 9.
В январе 2003 г., приказом по авиапредприятию все работники были предупреждены об изменении графика работы и переходе из смены (день – в ночь) на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Катов и Бойцов отказались от работы по новому графику, обосновывая это тем, что являются членами профсоюза, с которым не были согласованы эти изменения. Через два месяца после предупреждения Катов и Бойцов были уволены по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Решите дело.
Решение:
...
В театре «Ленком» при подготовке спектакля «Варвар и еретик» в качестве артистов пригласили для участия Никиту (10 лет) и Олю (15 лет). После спектакля художественный руководитель поручил юрисконсульту театра заключить договор с юными артистами. Дайте характеристику особенностей правового регулирования труда работников театрально-зрелищных учреждений? Может ли быть заключен трудовой договор с Никитой и Олей?
Решение:
...
...
Задача 2.
На прием к адвокату за разъяснениями о соответствии законодательству о труде РФ обратились:
- нотариус Сомова, которую собирались уволить с работы, так как у нее не было высшего образования;
- ранее судимый гражданин Рамин, которому отказали в приеме на работу кладовщиком строительных материалов;
- профессор Комин, у которого на кафедре работали двое его сыновей;
- главный бухгалтер бюджетного учреждения Шитова, которой руководитель устно запретил работать по совместительству в коммерческой фирме;
- стажер-водитель троллейбуса Лебедев, считающий, что за работу ему должны выплачивать заработную плату, а не стипендию; - руководитель организации Сухов, в период болезни которого, собрание акционеров избрало нового руководителя;
- студентка четвертого курса юридического факультета Ладина, которая узнала о возможном ее увольнении с должности юрисконсульта организации.
При ответе по каждому случаю необходимо ссылаться на нормативные акты.
Решение:
...
Задача 3.
На период командировки начальника отделения железной дороги Старостиной, временно исполнять обязанности было поручено начальнику юридического отдела отделения Громову. При осуществлении плановой проверки одной из станций, Громов обнаружил, что составитель поездов Бородин вышел на работу в нетрезвом состоянии. По истечении месяца был издан приказ об увольнении Бородина по подп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В объяснительной записке Бородин отметил, что он употреблял только «Боярошник», который приобрел в аптеке в связи с болезнью. Кроме того, на работу его принимала Старостина, а значит и уволить Громов не имел права. Поэтому Бородин обратился с иском в суд о восстановлении на работе. Назовите признаки, характеризующие работодателя как субъекта трудового права. Решите дело.
Решение:
...
Задача 4.
На собрании трудового коллектива совхоза «Путь Ильича» избрали из наиболее инициативных работников товарищеский суд хозяйства. При проведении первого заседания товарищеского суда всем нарушителям трудовой дисциплины было объявлено «товарищеское замечание», а их фамилии переданы для публикации в районную газету. Сторож Лавин, обратился с заявлением в прокуратуру, с просьбой разъяснить правомерность создания товарищеского суда и законность применяемых взысканий.
Решение:
...
Задача 5.
Главный лесничий подсобного хозяйства Кашин, с правами структурного подразделения университета, узнав о своем предстоящем увольнении, пригласил к себе домой двух лесников, которые согласились создать профсоюзную группу. Кашина избрали руководителем профсоюза подсобного хозяйства, а протокол собрания и положение о профсоюзной группе направили в областной комитет профсоюза лесного хозяйства. Через две недели после проведения собрания Кашин получил приказ об увольнении по п. 5 ст. 81 ТК РФ, так как ранее за прогул без уважительной причины ему объявили выговор. Кашин обратился с иском в КТС, считая, что была нарушена ст. 374 ТК РФ, так как не было получено согласие вышестоящего профсоюзного органа. Представитель университета, в свою очередь, обратил внимание на тот факт, что в вузе уже существует профсоюзная организация, а в создании профсоюзной группы видит лишь желание Кашина уйти от ответственности. Решите дело.
Решение:
...
Задача 6.
Профсоюзный комитет металлургического завода потребовал от директора привлечь к дисциплинарной ответственности начальника литейного цеха, так как он постоянно привлекает рабочих к сверхурочным работам, нарушает технику безопасности, разрешая работать на устаревшем и опасном для жизни людей оборудовании. Директор вызвал к себе председателя профсоюза Шутова и посоветовал не вмешиваться в производственную деятельность завода, так как цех ежемесячно перевыполняет план. Через неделю, в связи с настойчивостью требования профсоюзного комитета, бухгалтерия предъявила счет Шутову на оплату аренды, занимаемого профсоюзом помещения и телефона. Обосновывалось это тем, что в организации появился еще один профсоюзный комитет, которому бесплатно предоставлено помещение и телефон. Обязан ли директор завода выполнить требование профсоюзного комитета? Как в законодательстве решается вопрос об обеспечении деятельности в организации нескольких профсоюзов.
Решение:
..
Задача 7.
При проведении мероприятий по сокращению штатов, администрация фабрики:
- получила согласие вышестоящего по отношению к фабрике профсоюзного органа на расторжение трудового договора с ткачихой Тучкиной;
- уволила слесаря Шубина по истечении трех месяцев со дня его предупреждения об этом, включая месяц по болезни, в последний день больничного листа;
- уволила руководителя выборного профсоюзного коллегиального органа участка проверки качества изделий Терина, несмотря на то, что профком фабрики письменно выразил свое несогласие на увольнение;
- не стала уведомлять профсоюз организации при увольнении технолога Кашиной, которая была избрана в состав ревизионной комиссии профкома фабрики.
Дайте правовую оценку действий руководителя фабрики.
Решение:
...
Задача 8.
За разъяснениями в областной комитет профсоюзов обратились:
а) прекративший досрочно свои полномочия председатель профкома школы Ромов, которому администрация отказала в предоставлении прежней работы;
б) ранее работавший на выборной должности Попов, уволенный в связи с ликвидацией профсоюза и не получивший заработок за 6 месяцев от организации, на период трудоустройства;
в) председатель профкома организации Карпов, при увольнении которого не был соблюден порядок, установленный в ст. 373 ТК РФ, так как в организации он был единственным членом профсоюза.
Какие правовые гарантии установлены для выборных профсоюзных работников освобожденных и не освобожденных от основной работы? Дайте ответы на вопросы задачи со ссылками на положения трудового законодательства и судебной практики.
Решение:
...
Задача 9.
В январе 2003 г., приказом по авиапредприятию все работники были предупреждены об изменении графика работы и переходе из смены (день – в ночь) на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Катов и Бойцов отказались от работы по новому графику, обосновывая это тем, что являются членами профсоюза, с которым не были согласованы эти изменения. Через два месяца после предупреждения Катов и Бойцов были уволены по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Решите дело.
Решение:
...
