Российская практика внедрения управления по результатам в деятельности органов власти»

Содержание:
Введение3
Глава 1.Сущность и содержание системы государственного управления по результатам.6

1. 1. Понятие системы управления по результатам.

6

2. Инструменты государственного управления по результатам

9
Глав 2. Российская практика управления по результатам в деятельности органов власти.
2.1. Практика управления по результатам (на примере Саратовской области).15
15
2.2. Проблемы и пути решения применения инструментов управления по результатам в российской практике18
Заключение23
Библиографический список26
Введение.
Актуальность выбранной темы обусловлена прежде всего тем, что в условиях нестабильности как мировой, так и российской экономики система государственного управления находится в постоянном движении и динамике. В условиях, связанных с распространением новой короновирусной инфекции и ее негативного воздействия на экономику потребность во внедрении управления эффективностью в государственном секторе стала еще острее.
Учитывая ряд проблем, связанных с оценкой результативности деятельности органов государственной власти, совершенствование технологии и создание единого механизма управления по результатам является необходимым условием для формирования стабильного экономического развития и скорейшего выхода страны из сложившихся условий. В настоящий момент принципы и технологии системы управления по результатам находят свое отражение в совершенствовании системы государственного управления Российской Федерации в рамках реализации различных реформ.
Основные направления реформы государственного управления в Российской Федерации направлены на процесс совершенствование механизмов управления органов государственной власти, в том числе формирование системы государственной службы как целостного государственно-правового института, создание системы управления государственной службой; внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы; повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих.
Но, учитывая, что большинство задач и направлений реформирования не меняется на протяжении многих лет, можно сделать вывод, что данная система далеко не эффективна.
Таким образом, создание единого механизма управления по результатам остается актуальной в текущий момент экономического развития Российской Федерации.
Степень разработанности проблемы. Для написания курсовой работы были изучены работы таких авторов, как: Алексеев В.М. Барциц И. Н., Борщевский Г. А., Ефремов А.А., Добролюбова Е.И., Клочкова Е.Н., Южаков В.Н.
Объектом курсовой работы является система российского государственного управления.
Предметом – российская практика внедрения управления по результатам как форма деятельности органов государственной власти........