Рыбин, работавший в ОАО «Прогресс», договорился о переходе на работу по специальности в строительно-монтажное...
Описание работы
Работа пользователя А. Летунов
Задача 1
Рыбин, работавший в ОАО «Прогресс», договорился о переходе на работу по специальности в строительно-монтажное управление. На основании запроса СМУ в ОАО был издан приказ об увольнении Рыбина в связи с переводом на другую работу.
Рыбин из-за болезни явился в СМУ только через две недели и предъявил для оплаты больничный листок. Однако ему заявили, что в СМУ произошла реорганизация, и работники его специальности не требуются. Кроме того, в СМУ не издавали приказ о приеме Рыбина на работу, поскольку он не являлся в течение двух недель, и в отделе кадров посчитали, что он передумал.
Кто является стороной в трудовом правоотношении с Рыбиным? Законен ли отказ в приеме на работу? Вправе ли Рыбин требовать восстановления на прежней работе? Имеет ли Рыбин право на пособие по временной нетрудоспособности? Назовите основания возникновения и прекращения трудовых правоотношений в данном случае.
Решение
Кто является стороной в трудовом правоотношении с Рыбиным? — стороной является СМУ т.к. именно туда перешел работать Рыбин.
Законен ли отказ в приеме на работу? — Согласно...
Задача 1
Клоков был задержан охранниками (работниками ЧОО) на проходной мясокомбината с выпускаемой продукцией (2 кг. шпикачек). Продукция была возвращена в цех готовых изделий. На основании письменной докладной, составленной охранниками, директором мясокомбината на следующий день был издан приказ об увольнении Клокова за хищение. Законно ли увольнение?
Решение
Согласно пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей — совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого)...
Задача 2
Экономист Тюрина была уволена по сокращению штатов. При рассмотрении в суде ее иска о восстановлении на работе выяснилось, что Тюрина – одинокая мать, имеет двоих детей, специального образования у нее нет, квалификация средняя. Должность Тюриной не ликвидируется, на ее место с сокращаемой должности старшего экономиста переведен Сурков, имеющий высшее экономическое образование. Семьи у Суркова нет. Тюриной предлагали другую работу с некоторым снижением оклада, но она отказалась. Каковы условия правомерности и порядок увольнения работников по данному основанию? Какое решение должен вынести суд?
Решение
Для того, чтобы увольнение по данному основанию было законным, необходимо соблюдать следующие требования законодательства:
факт сокращения штата действительно должен иметь место...
Задача
К., работавший вахтовым методом, был уволен по подп. "б" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. 28 января 2019 г. К. появился в аэропорту г. Усинска в состоянии алкогольного опьянения. Этот день являлся для К. днем следования работников от пункта сбора до места выполнения работ. По мнению работодателя путь на вахту — это уже рабочее время. Уволенный работник считает, что работодатель незаконно уволил его с работы и обратился в суд. В исковом заявлении К. указал, что день - 28 января - не является рабочим днем, и просил восстановить его на работе. Какое решение примет суд? Обоснуйте свой ответ ссылками на правовые нормы.
Решение
Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора...
Задача
Заведующий складом готовой продукции кондитерской фабрики «Славянка» Курочкин поручил рабочим вынести 20 коробок с кондитерскими изделиями для погрузки на автомашину «Газель» и отправки их заказчикам. Грузчики вынесли все коробки и сложили во дворе фабрики, куда обычно подъезжают автомашины для погрузки товара. В связи с поломкой по вине водителя Романова автомашины продукция пролежала во дворе три часа. Погода резко ухудшилась, и прошел сильный дождь, в результате чего кондитерские изделия были испорчены. Кого из работников можно привлечь к материальной ответственности и предъявить требование о возмещении причиненного кондитерской фабрике ущерба? Назовите необходимые условия для привлечения работника к материальной ответственности.
Решение
Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб...
Задача
С. обратился в суд с заявлением о признании недействительным постановления Губернатора Саратовской области "О председателе Правительства Саратовской области", указывая на то, что он, являясь председателем правительства Саратовской постановлением незаконно отправлен в отставку. По его мнению, данное постановление принято с нарушением порядка, установленного федеральным законодательством о государственной гражданской службе. В частности, в отношении него не была проведена служебная проверка, не было затребовано письменное объяснение.
Дайте правовую оценку доводам С.
Решение
Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)...
Задача
Гражданин в возрасте 64 лет подал документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
По результатам конкурса он был объявлен победителем и издан акт представителя нанимателя о зачислении его на государственную гражданскую службу от 07 августа 2020 года. Однако 10 августа 2020 года ему исполнилось 65 лет. Служебный контракт на данную дату еще не заключен. Можно ли такому гражданину отказать в заключении служебного контракта? Как изменится ситуация если такой гражданин был назначен на должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы?
Решение
Согласно ч. 1 ст. 25.1 Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)...
Список литературы:
Задача 1
Клоков был задержан охранниками (работниками ЧОО) на проходной мясокомбината с выпускаемой продукцией (2 кг. шпикачек). Продукция была возвращена в цех готовых изделий. На основании письменной докладной, составленной охранниками, директором мясокомбината на следующий день был издан приказ об увольнении Клокова за хищение. Законно ли увольнение?
Решение
Согласно пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей — совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого)...
Задача 2
Экономист Тюрина была уволена по сокращению штатов. При рассмотрении в суде ее иска о восстановлении на работе выяснилось, что Тюрина – одинокая мать, имеет двоих детей, специального образования у нее нет, квалификация средняя. Должность Тюриной не ликвидируется, на ее место с сокращаемой должности старшего экономиста переведен Сурков, имеющий высшее экономическое образование. Семьи у Суркова нет. Тюриной предлагали другую работу с некоторым снижением оклада, но она отказалась. Каковы условия правомерности и порядок увольнения работников по данному основанию? Какое решение должен вынести суд?
Решение
Для того, чтобы увольнение по данному основанию было законным, необходимо соблюдать следующие требования законодательства:
факт сокращения штата действительно должен иметь место...
Задача
К., работавший вахтовым методом, был уволен по подп. "б" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. 28 января 2019 г. К. появился в аэропорту г. Усинска в состоянии алкогольного опьянения. Этот день являлся для К. днем следования работников от пункта сбора до места выполнения работ. По мнению работодателя путь на вахту — это уже рабочее время. Уволенный работник считает, что работодатель незаконно уволил его с работы и обратился в суд. В исковом заявлении К. указал, что день - 28 января - не является рабочим днем, и просил восстановить его на работе. Какое решение примет суд? Обоснуйте свой ответ ссылками на правовые нормы.
Решение
Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора...
Задача
Заведующий складом готовой продукции кондитерской фабрики «Славянка» Курочкин поручил рабочим вынести 20 коробок с кондитерскими изделиями для погрузки на автомашину «Газель» и отправки их заказчикам. Грузчики вынесли все коробки и сложили во дворе фабрики, куда обычно подъезжают автомашины для погрузки товара. В связи с поломкой по вине водителя Романова автомашины продукция пролежала во дворе три часа. Погода резко ухудшилась, и прошел сильный дождь, в результате чего кондитерские изделия были испорчены. Кого из работников можно привлечь к материальной ответственности и предъявить требование о возмещении причиненного кондитерской фабрике ущерба? Назовите необходимые условия для привлечения работника к материальной ответственности.
Решение
Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб...
Задача
С. обратился в суд с заявлением о признании недействительным постановления Губернатора Саратовской области "О председателе Правительства Саратовской области", указывая на то, что он, являясь председателем правительства Саратовской постановлением незаконно отправлен в отставку. По его мнению, данное постановление принято с нарушением порядка, установленного федеральным законодательством о государственной гражданской службе. В частности, в отношении него не была проведена служебная проверка, не было затребовано письменное объяснение.
Дайте правовую оценку доводам С.
Решение
Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)...
Задача
Гражданин в возрасте 64 лет подал документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
По результатам конкурса он был объявлен победителем и издан акт представителя нанимателя о зачислении его на государственную гражданскую службу от 07 августа 2020 года. Однако 10 августа 2020 года ему исполнилось 65 лет. Служебный контракт на данную дату еще не заключен. Можно ли такому гражданину отказать в заключении служебного контракта? Как изменится ситуация если такой гражданин был назначен на должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы?
Решение
Согласно ч. 1 ст. 25.1 Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)...
Список литературы:
- "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 007.2020)
- Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.12020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
