Служба спасения студентов
Служба спасения для студентов (18+)

Система обучения персонала организации: управленческие аспекты

Стоимость
600 руб.
Содержание
Теория + Практика
Объем
41 лист.
Год написания

Описание работы

Работа пользователя Ludmila4003
Ведение...............................................................................................................
1. Теоретические аспекты системы обучения персонала в организации.....
1.1 Сущность и этапы разработки системы обучения персонала....
             1.2 Методы реализации системы обучения персонала и принципы            
             её эффективности..................................................................................
2. Анализ реализации системы по обучению персонала в организации ООО «Красное & Белое»..................................................................................
             2.1 Управленческие аспекты реализации системы обучения           
             персонала в ООО «Красное & Белое»...............................................
             2.2Практические рекомендации по реализации системы обучения
             персонала в ООО «Красное & Белое»................................................
Заключение.........................................................................................................
Список использованных источников...............................................................
Приложение АСистема обучения персонала»..............................................
Приложение БАнкета «Оценка удовлетворенности сотрудниками работой организации по реализации системы обучения    персонала»...............................................................................


Объект – обучение персонала.

Цель – определить эффективность реализации системы по обучению персонала в организации.
Методы исследования - анализ теоретического материала по теме исследования, вторичный анализ социальных данных, а также проведение эмпирического исследования.
         В процессе работы был проведен анализ первоисточников, разработана программа и инструментарий исследования, проведено социологическое исследование, в результате которого была определена эффективность работы организации в реализации системы по обучению персонала.
Научная новизна: выявлены особенности реализации системы по обучению персонала в организации, с помощью традиционных и современных методов, а также новейших принципов построения.
Практическая значимость исследования заключается в том, что полученные результаты исследования могут быть использованы менеджерами и администраторами для повышения эффективности разработки и реализации системы по обучению персонала.

Сколько стоит помощь с учебной работой?