Система оценки труда работников организации
Описание работы
Работа пользователя А. Кербер
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Понятие оценки труда персонала. 5
1.2 Классификация факторов оценки. 9
1.3 Методы проведения оценки. 12
2. АНАЛИЗ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ГРАНД». 17
2.1 Общая характеристика организации. 17
2.2 Методы используемые на предприятии для оценки персонала. 18
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ООО «ГРАНД» 25
3.1 Предложения по решению проблем в системе организации труда предприятия 25
3.2 Внедрение конкурса как метода привлечения персонала. 27
3.4 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий. 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 39
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Понятие оценки труда персонала. 5
1.2 Классификация факторов оценки. 9
1.3 Методы проведения оценки. 12
2. АНАЛИЗ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ГРАНД». 17
2.1 Общая характеристика организации. 17
2.2 Методы используемые на предприятии для оценки персонала. 18
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ООО «ГРАНД» 25
3.1 Предложения по решению проблем в системе организации труда предприятия 25
3.2 Внедрение конкурса как метода привлечения персонала. 27
3.4 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий. 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 39
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа без оригинальности.
Как была выполнена работа:
Для курсовой/реферата взята информация из интернета, но с разных сайтов, т.е.: введение, каждый пункт/подпункт главы, заключение – ВСЕ с разных сайтов.
Добавлялась литература по указанному предмету, ставились сноски/ссылки НАУГАД.
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
